【摘要】隨著社會經濟的快速發(fā)展，我國保險行業(yè)資產規(guī)模增速較快，保險公司在經營過程中的治理問題也開始受到監(jiān)管部門的重視。今年，保監(jiān)會出臺多項規(guī)定規(guī)范保險公司治理監(jiān)管，保險公司被揪出7大治理問題。

　　隨著保險主體的日漸擴容，各路社會資本的相繼涌入，“公司治理”這道課題已經擺在了保險監(jiān)管者及保險機構高管的案頭。知情人士透露稱，在近日閉門召開的保險公司董事會秘書聯(lián)席會議上，各方就圍繞這一話題進行了深入探討。

　　保監(jiān)會相關負責人在上述會議上表示，保險公司治理的成效已經體現在今年保險業(yè)結構性的變化上，業(yè)務結構不斷優(yōu)化?！?014年全年原保費收入有可能突破2萬億元，增長速度達到17%，創(chuàng)三年以來的新高。保險行業(yè)資產總規(guī)模有可能突破10萬億元?！?br>
　　這主要得益于監(jiān)管部門近年來不遺余力地整治。從上述會議上傳出的數據顯示，保監(jiān)會先后出臺了20多個配套的規(guī)章或規(guī)范性文件，確立了公司治理監(jiān)管的基本框架?！?014年是保險機構公司治理取得顯著成效的一年，但保險公司治理是一個系統(tǒng)工程，要長期堅持不懈地抓下去?！?br>
　　保監(jiān)會相關負責人在上述會議上透露，2014年對保險機構的公司治理工作進行了現場檢查，根據現場檢查和公司治理報告分析，監(jiān)管部門總結了保險行業(yè)在公司治理工作中存在的七類主要問題。

　　知情人士稱，這些問題包括：董事會、監(jiān)事會等議事職責邊界不清，或有實踐中隨意變動的問題，實踐中有董事會、監(jiān)事會、管理層相互替代或者重合的狀況，無法形成有效的制衡；隨意授權的問題，董事會的權利長期授予管理層，集團公司將重大事項管理權一次性授予子公司，導致治理風險隱患；未按監(jiān)管要求設立董事會的問題，獨立董事和專業(yè)委員會設置不符合監(jiān)管規(guī)定；薪酬管理的問題，高管薪酬未實施遞延，或雖實施遞延薪酬，但遞延比例未達到監(jiān)管要求；董事會不完善的問題，實踐中存在每年董事會定期會議少于四次、未開展董事盡職評價的情況；程序不規(guī)范的問題，重大投資、高管聘任等重要事項未通過現場會議表決。

　　此外，還有專業(yè)人員設置不符合監(jiān)管要求的問題，有保險公司未設立董秘、合規(guī)責任人、審計責任人等重要崗位。而根據監(jiān)管要求，董事會秘書的作用應該進一步發(fā)揮，董秘應充分認識自身承擔的重要職責，增強責任和擔當意識，切實發(fā)揮起董秘在公司治理中的積極作用。

　　值得一提的是，對保險機構公司治理的檢查與整治將成為保險行業(yè)的一個新常態(tài)。來自監(jiān)管部門的消息稱，2015年保監(jiān)會將部署保險機構開展“加強內部管控、加強外部監(jiān)管、遏制違規(guī)經營、遏制違法犯罪”專項檢查工作，主要目的是摸清保險機構內部管理存在的突出問題和風險隱患，分類處置，建立長效機制，防范化解風險，確保保險業(yè)不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風險的底線。

　　此次檢查的重點包括：公司治理及內控、業(yè)務經營、資金運用、財務管理及償付能力管理、消費者權益保護等方面存在的問題與風險。專項檢查分為兩個階段，第一階段是保險機構自查整改，第二階段是監(jiān)管部門督導抽查。

　　“針對這輪專項檢查，監(jiān)管部門的要求是，全面覆蓋各類、各級機構，不留死角，足見監(jiān)管整治的決心?！睒I(yè)內人士坦言，今年以來，正德人壽、信泰人壽等多起事件的發(fā)生，拉響了保險機構須加強公司治理及內控的警報。

　　無憂保提示：今年以來，保監(jiān)會出臺多個配套規(guī)章，確立了保險公司治理監(jiān)管的基本框架。在現場檢查和公司治理報告分析中，一些保險公司存在議事職責邊界不清、高管薪酬未實施遞延等問題。