【摘要】為了強(qiáng)化全轄區(qū)干部科學(xué)發(fā)展觀的理論知識(shí)、增強(qiáng)大家學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和主動(dòng)性，湖州新華保險(xiǎn)組織干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試。

　　11月下旬，新華保險(xiǎn)浙江分公司人力資源部牽頭開展管理干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)題目測(cè)試，湖州中支12位基層經(jīng)理參加本次測(cè)試。

　　一、前期培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)。人力資源部提前將考試的范圍和內(nèi)容利用郵件的形式下發(fā)，組織全體干部提前復(fù)習(xí)掌握，組織干部在班子成員和業(yè)務(wù)骨干的帶領(lǐng)下集中學(xué)習(xí)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”基礎(chǔ)知識(shí)，要求干部養(yǎng)成在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，努力做到熟讀熟背，入腦入心。

　　二、專項(xiàng)組織，內(nèi)容全面。本次測(cè)試的內(nèi)容涵蓋各條線基層經(jīng)理應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)點(diǎn)，以各條線基礎(chǔ)、通用類知識(shí)點(diǎn)和專業(yè)類知識(shí)為主。采取一人一桌、閉卷考試的形式，利用一個(gè)小時(shí)，對(duì)前階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的效果，進(jìn)行了書面的回顧檢驗(yàn)。

　　三、后續(xù)活動(dòng)，鞏固效果。在前期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展試卷考試的基礎(chǔ)上，湖州中支從11月初開始，還在部門經(jīng)理例會(huì)上開展“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”問(wèn)答活動(dòng)，通過(guò)更新和循環(huán)鞏固教育培訓(xùn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)激情，鞏固學(xué)習(xí)成果。本次開始平均得分85分，中支人力資源部將于近期組織成績(jī)不合格和未參考人員進(jìn)行補(bǔ)考，確保全員通關(guān)合格。

　　無(wú)憂保提示：湖州新華保險(xiǎn)通過(guò)多種方式組織干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行前期培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)，并且測(cè)試內(nèi)容較為全面。這一舉措有助于進(jìn)一步統(tǒng)一理念、提升專業(yè)素質(zhì)。