【摘要】雖然購買團(tuán)體保險(xiǎn)可以保障員工的人身安全、降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，但是有的企業(yè)也會擔(dān)心購買團(tuán)體保險(xiǎn)會增加企業(yè)運(yùn)營成本，我們就此來了解一下。

　　企業(yè)在考慮是否投保團(tuán)體保險(xiǎn)時(shí)，也在擔(dān)心購買團(tuán)體保險(xiǎn)會為企業(yè)的費(fèi)用預(yù)算增加負(fù)擔(dān)。事實(shí)上，團(tuán)體保險(xiǎn)為企業(yè)和員工帶來的好處大大高于投入的成本。

　　首先，購買團(tuán)體保險(xiǎn)能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)稅。財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財(cái)稅[2009]27號）規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。團(tuán)險(xiǎn)中的補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老金，都可以享受該政策，從而做到?？顚Ｓ?，提升員工的福利水平，也減少企業(yè)稅務(wù)壓力。

　　其次，由于團(tuán)體保險(xiǎn)以一群人為投保對象，和個(gè)人保險(xiǎn)相比價(jià)格較低廉。雖然投入費(fèi)用不高，團(tuán)體保險(xiǎn)卻是企業(yè)非貨幣化薪酬福利的重要組成部分。例如，為員工每人每月提高100元工資，員工滿意度的提升可能很有限；而為員工每人每月投保100元團(tuán)體保險(xiǎn)，則相當(dāng)于為員工隨時(shí)隨地提供數(shù)萬元的意外和醫(yī)療保障，員工對企業(yè)福利的滿意度將大大提升。

　　最后，在提供保障之余，團(tuán)體保險(xiǎn)的另一大優(yōu)勢是為企業(yè)提供服務(wù)，節(jié)約人力資源成本。作為企業(yè)人力資源部和員工聯(lián)系的紐帶，團(tuán)體保險(xiǎn)的服務(wù)既要注重人力資源部對團(tuán)體保險(xiǎn)福利實(shí)施的指引和配合，還要注重員工在接受服務(wù)過程中的實(shí)效和感受。從企業(yè)角度出發(fā)，團(tuán)險(xiǎn)作為薪酬福利中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，由于保險(xiǎn)公司作為保險(xiǎn)外包服務(wù)提供者，反而工作量占比是最低的。保險(xiǎn)公司會提供保險(xiǎn)說明會，并提供簡單易懂，便于閱讀和使用的《員工福利手冊》。在購買商業(yè)團(tuán)體補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)之后，保險(xiǎn)公司可以到企業(yè)為員工收集理賠資料，辦理理賠。只需要5-7個(gè)工作日，保險(xiǎn)公司就可以通過銀行轉(zhuǎn)賬將理賠款轉(zhuǎn)到員工提供的銀行卡賬戶。在此過程中，員工還可以通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)查詢理賠情況，通過短信獲知理賠結(jié)果。而企業(yè)則會收到員工理賠分析報(bào)告，便于對員工健康的管理，提高員工健康度。

　　無憂保提示：團(tuán)體保險(xiǎn)的目的在于為員工提供保障的同時(shí)，也減輕企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，所以企業(yè)在為員工購買團(tuán)體保險(xiǎn)時(shí)可以不用擔(dān)心增加運(yùn)營成本。