【摘要】雖然國家規(guī)定工傷人員可以獲取工傷賠償，但是有的公司為了減少經(jīng)濟(jì)損失往往曲解工傷保險(xiǎn)條例，方女士就遇到了這樣的事情。

　　岱岳區(qū)一女子在公司幫工友搬箱子，不慎扭傷腰花費(fèi)近2萬元，公司稱是個(gè)人行為拒絕賠償。近日，司法所受理此案后明確是工傷，公司支付工傷賠償款6130元。

　　方女士受聘就職于泰安市岱岳區(qū)一家公司，擔(dān)任文員工作。今年8月，方女士遵照老板指示下車間傳送文件，途中看到幾位工友正吃力地抬架一個(gè)大木箱，便主動(dòng)上前搭手幫忙。不料抬了沒多遠(yuǎn)，方女士不慎摔倒，扭傷了腰，治療半個(gè)月，共花費(fèi)近兩萬。公司沒有為其辦理工傷保險(xiǎn)，所以方女士無法從社會(huì)保險(xiǎn)部門獲取工傷待遇。

　　方女士向公司提請補(bǔ)償，但被老板一口回絕：“公司并沒有指派你去抬木箱，那是你個(gè)人的行為，跟你的工作崗位毫無關(guān)聯(lián)，出了事兒當(dāng)然由你自己負(fù)責(zé)”。方女士很想不明白，“我在工作時(shí)間內(nèi)，做的是與公司有關(guān)的事情，怎么就變成我個(gè)人的行為了呢？”

　　近日，方女士求助到鎮(zhèn)司法所。司法人員受理后找到公司負(fù)責(zé)人稱：“《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。首先可以肯定，方女士受傷是在‘工作時(shí)間、工作場所’；其次，方女士的行為雖與自己的崗位職責(zé)無關(guān)，也沒有得到公司的指派，但她的意愿是為公司出力，而裝卸貨物本身就是公司業(yè)務(wù)范疇的事，自然，方女士的行為也就符合‘工作原因’這一要件了。”

　　“所以，方女士的情況屬于工傷是毋庸置疑的，作為公司必須承擔(dān)起賠償責(zé)任。”司法人員告知公司老板，“《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條明確規(guī)定：應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”

　　最終，公司承認(rèn)對方女士的工傷有賠償義務(wù)，支付工傷賠償款6130元。

　　無憂保提示：只要是在工作時(shí)間遭受傷害就屬于工傷，用人單位就應(yīng)該支付工傷賠償，所以廣大工傷人員一定要了解工傷保險(xiǎn)條例，及時(shí)維護(hù)自己的權(quán)益。