【摘要】受各級(jí)分級(jí)管理影響，各地醫(yī)保的繳費(fèi)和待遇標(biāo)準(zhǔn)都有所不同，“同城不同待遇”和異地就醫(yī)結(jié)算不便的現(xiàn)象比較突出。為了進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)醫(yī)保的異地結(jié)算，揚(yáng)州市從11月1日起，全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)開(kāi)始實(shí)施統(tǒng)一繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平。

　　之前，每個(gè)地區(qū)繳費(fèi)辦法并不一致。從11月1日起，我市明確了統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。

　　繳費(fèi)基數(shù)如何確定？據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，用人單位以本單位全部職工工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。用人單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額高于本單位全部職工工資總額的，以本單位實(shí)際參保人員繳費(fèi)工資總額為基數(shù)繳費(fèi)。參保人員以本人工資收入為繳費(fèi)工資。參保人員的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳上下限基準(zhǔn)數(shù)同企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保人員工資收入在征繳上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資。

　　靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)按照省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。

　　繳費(fèi)比例也得到了統(tǒng)一。據(jù)悉，用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和參保人員按9%的比例共同繳費(fèi)，其中用人單位7%，參保人員個(gè)人2%，同時(shí)用人單位按1%的比例、參保人員個(gè)人按3元/月（包括在職、退休人員）繳納大病醫(yī)療救助金。

　　從2014年7月1日起，用人單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)由用人單位和參保人員按10%的比例共同繳費(fèi)，其中用人單位8%，參保人員個(gè)人2%，同時(shí)用人單位按1%的比例、參保人員個(gè)人按3元/月（包括在職、退休人員）繳納大病醫(yī)療救助金。

　　靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)按10%的比例繳費(fèi)，其中9%為職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，1%為大病醫(yī)療救助金（退休人員個(gè)人按6元/每月）。

　　無(wú)憂保提示：統(tǒng)一繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和待遇水平有效的實(shí)現(xiàn)了醫(yī)保工作的同城同醫(yī)保待遇，大大的方便了醫(yī)保的異地結(jié)算，是我國(guó)地方性醫(yī)保自我發(fā)展的一大進(jìn)步。