【摘要】職工在工作中受傷可以申請認定為工傷，工傷職工可以享受工傷保險的待遇，維護自身利益，那么什么情況才能認定為工傷呢。

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷認定范圍有哪些？

　　認定為工傷的情形
　　1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
　　2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
　　3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
　　4.患職業(yè)病的。
　　5.因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
　　6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
　　7.法律、法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　下列情形也是工傷
　　1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
　　2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
　　3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　無憂保提示：職工在工作時間和工作場所內(nèi)因工作而受到事故傷害或者從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等情況都可以認定為工傷，享受工傷保險待遇。