【摘要】很多人在選擇用人單位時(shí)，對(duì)保險(xiǎn)都格外看重，但絕大多數(shù)人并不清楚用人單位繳納的保險(xiǎn)究竟包含哪些，是三險(xiǎn)還是五險(xiǎn)？據(jù)煙臺(tái)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心透露，人力資源和社會(huì)保障部最近公布了《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》，對(duì)用人單位繳納保險(xiǎn)內(nèi)容做出了明確規(guī)定。

　　《規(guī)定》是在2007年施行的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》基礎(chǔ)上進(jìn)行修改和完善的，并著重對(duì)“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收”、“入職30天內(nèi)單位須申繳社保”、“用人單位未足額繳費(fèi)可強(qiáng)制劃撥”等多個(gè)方面作出詳細(xì)規(guī)定，使職工權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。

　　在征收險(xiǎn)種上，《規(guī)定》將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)，擴(kuò)大為養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　《規(guī)定》特別明確了“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收”，意味著今后凡用人單位為職工繳納社保費(fèi)時(shí)，五項(xiàng)社保必須同時(shí)繳納。“此舉將避免用人單位少繳漏繳社保項(xiàng)目的現(xiàn)象。”工作人員說(shuō)。

　　同時(shí)，新增了社保申報(bào)事項(xiàng)，對(duì)單位的申報(bào)義務(wù)進(jìn)一步明確細(xì)化。強(qiáng)調(diào)用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工申辦社保登記并申報(bào)繳納社保費(fèi)，未辦理社保登記的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社保費(fèi)。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社保費(fèi)數(shù)額的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的條款，《規(guī)定》明確用人單位未按時(shí)足額代繳的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金，用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

　　另外，對(duì)未按時(shí)足額繳費(fèi)的用人單位可采取強(qiáng)制措施，包括劃撥、扣押、拍賣等措施。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)出社保費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)告知，逾期仍未繳納的將按《社會(huì)保險(xiǎn)法》處理。

　　《規(guī)定》根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》增加了法律責(zé)任的內(nèi)容:明確了社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及工作人員失職、瀆職的法律責(zé)任，用人單位未按規(guī)定辦理繳費(fèi)申報(bào)的法律責(zé)任，瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)的法律責(zé)任，以及未按時(shí)足額繳費(fèi)的法律責(zé)任。人社部同時(shí)宣布，2007年施行的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》正式廢止。

　　無(wú)憂保提示：煙臺(tái)市頒布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》已于11月1日起正式施行，并規(guī)定各大用人單位必須嚴(yán)格遵守，不允許少繳漏繳。如果您對(duì)這一政策還有不了解的地方，可登錄煙臺(tái)市政府官網(wǎng)進(jìn)行查看。