【摘要】職工在工作中受傷可以申請認定為工傷，工傷職工可以享受工傷保險的待遇，維護自身利益，那么什么情況才能認定為工傷呢。

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷認定范圍有哪些？

　　認定為工傷的情形
　　1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
　　2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
　　3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
　　4.患職業(yè)病的。
　　5.因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
　　6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
　　7.法律、法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
　　職工有下列情形之一的，視同工傷：
　　1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
　　2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
　　3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　無憂保提示：職工在工作時間和工作場所內因工作而受到事故傷害或者從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的等情況都可以認定為工傷，享受工傷保險待遇。