【摘要】近幾個月以來，我國各省市養(yǎng)老金改革都取得不錯成績。吉林省為貫徹落實(shí)會議精神，全面做好我市企業(yè)退休人員調(diào)待工作，市社保局專門成立調(diào)待小組，各科室積極配合，在5月份發(fā)放養(yǎng)老金的同時，補(bǔ)發(fā)1-5月份的新增養(yǎng)老金。

　　此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，保持了與前幾次調(diào)整的連續(xù)性，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整每人每月增加115元。累計繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）每滿一年，每月增加1.5元，繳費(fèi)年限不足一年的按一年計算。增加了一條工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整不足22.5元的，按22.5元計算。在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對企業(yè)高工、高齡軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行特殊調(diào)整。至2012年12月31日，年滿70-79周歲的每月增加60元、80周歲及以上的每月增加80元。

　　無憂保提示：吉林省此次養(yǎng)老金改革，將給參保者帶來更多實(shí)惠的保障，有利于解決該省養(yǎng)老問題。