【摘要】近來，全國多地養(yǎng)老金均上調(diào)。據(jù)悉，國務(wù)院自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這是2005年以來，國家連續(xù)第9年調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老金。此次調(diào)整后，預(yù)計企業(yè)人員退休金將達(dá)1893元/人/月。然而，養(yǎng)老金的上調(diào)是一個過程，很多人感覺不明顯，原因究竟在哪呢？

　　養(yǎng)老金上調(diào)感覺不明顯 原因何在
　　原因1：保障水平在貶值
　　對于普通退休職工來說，退休金8年連漲并沒有特別大的感受，生活水平并未有顯著提升。
　　原因之一是養(yǎng)老金替代率一直呈下降趨勢。社科院世界社保中心主任鄭秉文介紹，這幾年企業(yè)養(yǎng)老金平均替代率已經(jīng)在50%以下。“替代率下降意味著養(yǎng)老金的保障水平也相應(yīng)貶值。”社保專家、中央財經(jīng)大學(xué)社保系主任褚福靈解釋。
　　原因2：與公務(wù)員養(yǎng)老金差距大
　　與之相應(yīng)的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金替代率連年保持在100%左右，企業(yè)養(yǎng)老金替代率已不足其二分之一。
　　我國目前存在養(yǎng)老保險“雙軌制”。

　　無憂保提示：以上是對養(yǎng)老金上調(diào)、感覺不明顯的原因的介紹。據(jù)了解，目前公務(wù)員養(yǎng)老金直接由財政撥付。媒體就此指出，由于我國公務(wù)員養(yǎng)老金保障水平在世界上幾乎是最高的，因此，財政負(fù)擔(dān)公務(wù)員養(yǎng)老金非常龐大。