【摘要】退休雙軌制自誕生之日起就飽受爭議，因此，若是聽到廢除退休雙軌制的聲音也不奇怪。退休金雙軌制是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。所謂“雙軌制”是指不同用工性質的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。

　　中國的退休改革從1992年開始，實行的是“養(yǎng)老金雙軌制”的退休制度，不同工作性質的退休人員實行不同的養(yǎng)老金制度：政府機關和事業(yè)單位退休實行由財政統(tǒng)一支付的退休養(yǎng)老金制度；而企業(yè)職工則實行由企業(yè)和職工本人按一定標準繳納的“繳費型”統(tǒng)籌制度。

　　從長遠來說，要解決這個問題還是要推進機關和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革。就這一問題通過的《社會保險法》已經做了原則的規(guī)定，我們也在積極地推進，已經在五省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革試點，將來我們在總結試點的基礎上要完善這一制度，到合適的時候會在全國范圍內推行。在這一基礎上我們再推進機關工作人員養(yǎng)老保險制度的改革。所以我想最根本的解決辦法還是要推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革。“

　　對于這樣的回答，公眾顯然并不滿意，并認為，人社部以企業(yè)退休人員退休金八連漲為緩兵之計，繼續(xù)拖延機關和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革進度，對于八連漲的總幅度卻不如事業(yè)單位漲一次的幅度，卻只字不提，對于五省市改革幾無進展的情況，卻只字不提。改革時間表，也遙遙無期。隨著時間的推移，公眾對于政府改革的信心，也開始慢慢的持懷疑態(tài)度，質疑與強烈要求廢除雙軌制的民眾群體，也越來越大。政府準備用多長時間廢除這樣一個遺留的錯誤政策，考驗政府的決心，也考驗民眾的耐心。或許，眾多在祖國一線辛勤工作幾十年的企業(yè)老同志，期望的是在有生之年，看到雙軌制廢除的曙光，看到自己對祖國建設所付出的貢獻，沒有被遺忘。民眾翹首以盼，歷史也會銘記這一頁。

　　無憂保提示：盡管廢除退休雙軌制存在困難，但是此刻已經到了箭在弦上、不得不發(fā)的時刻。揚湯止沸不如釜底抽薪。我們的政策與其費時費力、不痛不癢的搞年年調整，還不如快刀斬亂麻，狠下心來與”雙軌制“拜拜。