【摘要】企業(yè)年金的管理工作關(guān)系到企業(yè)職工的各項保障，近日從企業(yè)年金基金監(jiān)管工作座談會上獲悉，過去5年，我國企業(yè)年金管理工作取得了很大成效。

　　5年來，修訂頒發(fā)了企業(yè)年金基金管理辦法，相繼出臺了企業(yè)年金管理合同指引、建立集合計劃等多個政策文件，初步搭建起了企業(yè)年金市場化管理運營的政策框架，為建設(shè)多層次養(yǎng)老保險制度提供了重要保障。

　　5年來，通過下大力氣抓企業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，各項管理不斷加強；企業(yè)年金市場監(jiān)管不斷加強，市場環(huán)境逐步改善；通過采取適當(dāng)放寬投資渠道、加強市場指導(dǎo)等一系列應(yīng)對措施，使投資收益有所增長；企業(yè)年金市場化管理機構(gòu)從無到有，從小到大，已經(jīng)有36家機構(gòu)取得57個管理資格，并培養(yǎng)了一批具有較強競爭能力的企業(yè)年金專業(yè)隊伍。

　　無憂保提示：綜上所述，可以看出，一系列年金管理政策的出臺，構(gòu)建了合理的管理運作框架，同時通過加強管理，促使投資收益有所增長。