【摘要】相關(guān)資料顯示，中華保險6年前被曝虧損嚴重，因償付能力嚴重不足于2009年被保監(jiān)會接管，最后由保險保障基金臨時注資60億元緩解了資本金壓力。為尋求更好的發(fā)展，近期，中華保險四處招賢納士，迅速開始了擴張計劃。

　　登錄中華保險控股官網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，在首頁醒目位置打出“中華聯(lián)合保險控股誠聘英才”宣傳，并掛出了招聘71人的招攬人才計劃，這些招聘崗位多涉及各個部門的負責人。在這一招聘計劃中，除了旗下傳統(tǒng)的財險公司的首席信息技術(shù)官等諸多崗位負責人在招聘范圍內(nèi)，還為籌備壽險公司、資產(chǎn)管理公司儲備人才。

　　據(jù)悉，中華保險6年前被曝虧損嚴重，因償付能力嚴重不足于2009年被保監(jiān)會接管，最后由保險保障基金臨時注資60億元緩解了資本金壓力。盡管此后中華保險逐步恢復(fù)元氣并走向正軌，但償付能力問題一直警鐘長鳴。直到去年12月東方資產(chǎn)先期注入的78億元“債轉(zhuǎn)股”獲批，令中華保險資本實力大增，東方資產(chǎn)成為其控股股東，持股占比51%。中華保險也因此化解了償付能力危機，保監(jiān)會對中華保險控股實施的限制業(yè)務(wù)規(guī)模、不得設(shè)立新的分支機構(gòu)等監(jiān)管措施得以解除。

　　此次人才招聘表明，中華保險在取得注資化解了償付能力之困后，迅速開始了擴張計劃，而這則招聘啟示更是將其擴張的路線圖曝光。目前，中華保險旗下雖然有財險和壽險兩張牌照，但其壽險業(yè)務(wù)并未實質(zhì)開展。本次招聘涉及的壽險公司和資管公司儲備人選，從上述招聘公告不難看出未來中華保險集團化擴張的雛形。

　　中華財險董事長、總經(jīng)理李迎春曾透露，今年公司將根據(jù)監(jiān)管要求和實際情況，在全國設(shè)立2-3個分支機構(gòu)，爭取用3年時間設(shè)置一個覆蓋全國的、合理的機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。

　　據(jù)了解，東方資產(chǎn)進駐后，中華保險控股的高層正在重新布局，控股公司在補充新鮮血液，財險公司也在充實力量，壽險公司和資產(chǎn)公司也開始招攬籌備組組長、綜合內(nèi)控處負責人、產(chǎn)品運營處負責人等。據(jù)了解，中華保險控股還有意成立專業(yè)農(nóng)業(yè)保險公司，將農(nóng)險業(yè)務(wù)獨立出來進行專業(yè)化經(jīng)營。

　　無憂保提示：中華保險的種種舉措，讓我們感受到保險市場的競爭已經(jīng)白熱化，只有通過推行積極的投資戰(zhàn)略，才能在保險飛速發(fā)展的市場上占領(lǐng)一席之地。