【摘要】近些年來，哈爾濱市出臺(tái)一系列醫(yī)療措施，大力提高城鎮(zhèn)職工的基本醫(yī)療水平。日前，哈爾濱市人社局下發(fā)新規(guī)定，連續(xù)5年（含5年）未使用統(tǒng)籌基金的參保職工首次發(fā)生的住院費(fèi)用，統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例提高10%；統(tǒng)籌基金報(bào)銷封頂線可提高1—2萬(wàn)元；大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助最高封頂線可提高50%

　　為充分調(diào)動(dòng)廣大參保職工合理就醫(yī)積極性，節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用支出，提高醫(yī)療保障水平，省人社廳將開展城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)與獎(jiǎng)勵(lì)辦法試點(diǎn)，對(duì)連續(xù)5年（含5年）未使用統(tǒng)籌基金的參保職工首次發(fā)生的住院費(fèi)用，報(bào)銷比例提高10%。據(jù)悉，省人社部門計(jì)劃今年7月在哈爾濱市、綏化市開展試點(diǎn)。

　　報(bào)銷封頂線提高1—2萬(wàn)元
　　人社部門探索城鎮(zhèn)職工歷年統(tǒng)籌基金支付與最高限額余額積累數(shù)額相結(jié)合，并確定與患大病時(shí)醫(yī)保報(bào)銷待遇掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使多年參保的職工在首次住院享受到報(bào)銷比例和醫(yī)保封頂線提高的獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)職工醫(yī)保基金精細(xì)化管理，達(dá)到既促進(jìn)參保職工節(jié)儉就醫(yī)，節(jié)約醫(yī)保基金支出，又保障首次住院的參保職工獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的雙重功效。對(duì)連續(xù)5年（含5年）未使用統(tǒng)籌基金的參保職工首次發(fā)生的住院費(fèi)用，統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例提高10%；統(tǒng)籌基金報(bào)銷封頂線可提高1—2萬(wàn)元；大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助最高封頂線可提高50%。
　　力爭(zhēng)今年7月在哈試點(diǎn)
　　據(jù)了解，目前，省人力資源和社會(huì)保障廳正在著手調(diào)查研究、實(shí)際測(cè)算，強(qiáng)力推進(jìn)試點(diǎn)工作，力爭(zhēng)今年7月在哈爾濱市、綏化市開展城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)與獎(jiǎng)勵(lì)辦法試點(diǎn)，屆時(shí)我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)與獎(jiǎng)勵(lì)辦法試點(diǎn)詳細(xì)政策將向社會(huì)公布。

　　無(wú)憂保提示：筆者認(rèn)為，哈爾濱市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法有望今年開始試點(diǎn)，這一政策的實(shí)施，將有效解決當(dāng)?shù)鼐用窨床‰y，看病貴的問題，完善當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)主義保障制度。