【摘要】為了實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的公平，江蘇省今年將實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的并軌。我們昨天從江蘇省人力資源社會保障工作新聞發(fā)布會上獲悉，江蘇省13個省轄市的“新農(nóng)保”和“城居保”已全部合并實施，今年將在全省層面出臺統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。

　　在13個省轄市“新農(nóng)保”和“城居保”合并實施后，我省已在制定企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實施方案，一旦該方案實施，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將從1月起上調(diào)，3月底前發(fā)放到位。我省還將進(jìn)一步加大對困難群體參保、續(xù)保幫扶力度，推動開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工參保。

　　截至目前，我省1986萬人持有全國統(tǒng)一的社會保障卡；今年，全省將有3000萬人持有國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的社會保障卡。我省正在建設(shè)省級集中的資源數(shù)據(jù)庫、社保卡管理系統(tǒng)，采集參保人員數(shù)據(jù)，推動有條件地區(qū)實行刷卡即時結(jié)算，初步形成面向城鄉(xiāng)居民、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的社會保障卡管理運行機制。

　　從這次會議上還傳出消息：今年，我省將創(chuàng)新公務(wù)員管理機制，制定實施聘任制公務(wù)員管理試點辦法。我省政府部門將面向社會組織開展競爭性調(diào)任，吸引優(yōu)秀的組織管理和專業(yè)人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍；探索行政機關(guān)內(nèi)競爭性轉(zhuǎn)任，完善面向基層公開選拔機制，讓具有豐富基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人才充實到省級機關(guān)。
　　另據(jù)了解，去年我省高校大學(xué)生總體就業(yè)率達(dá)95%以上。今年，省人社部門還將開發(fā)5000個基層公共服務(wù)公益性崗位，新增城鎮(zhèn)就業(yè)100萬人，完善就業(yè)失業(yè)登記、人力資源市場供求、重點缺工企業(yè)等監(jiān)測制度。

　　無憂保提示：江蘇省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險今年并軌。筆者認(rèn)為，江蘇省的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的并軌發(fā)展，將為江蘇廣大農(nóng)村地區(qū)的老人提供更好的保障，解決他們的養(yǎng)老問題。