【摘要】隨著物流增長(zhǎng)，近年來我國(guó)不斷提升企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)消息，國(guó)務(wù)院總理溫家寶9日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

　　會(huì)議決定，自2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

　　為保障企業(yè)退休人員生活，2005年至2012年，國(guó)家已連續(xù)8年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2012年調(diào)整后企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元，與2005年調(diào)整前月人均700元的水平相比，8年累計(jì)月人均增加1021元。會(huì)議要求研究建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

　　至此，從1990年政府特殊津貼制度建立以來，共有16.6萬多做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員和高技能人員享受政府特殊津貼。

　　無憂保提示：我國(guó)已連續(xù)8年大幅調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，有效保障了企業(yè)退休人員的基本生活，完善了我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制。此次調(diào)整，確保企業(yè)退休人員生活水平保持穩(wěn)定并逐步提高。