【摘要】近年來，外資保險企業(yè)在國內(nèi)速度很快，成為經(jīng)濟的重要組成部分。日前，中美聯(lián)泰大都會人壽和友邦保險榮獲“2013中國杰出雇主”，該獎項是基于員工福利、工作環(huán)境、學習與發(fā)展、職業(yè)發(fā)展機會和公司企業(yè)文化等幾個考量指標進行評估。

　　大都會人壽憑借深入人心的公司核心價值觀和從首席執(zhí)行官至各級經(jīng)理人員對人才發(fā)展的高度重視，先后榮獲最佳人力資源典范企業(yè)、最佳績效薪酬管理典范、最佳線上招聘企業(yè)等雇主品牌獎項。

　　友邦保險對本土人才培養(yǎng)和工作環(huán)境的建設不遺余力?？紤]到員工的專業(yè)化培養(yǎng)是一個綜合過程，友邦為此建立一整套行之有效的人才培養(yǎng)方法及體系并將之實施落地。

　　無憂保提示：中美聯(lián)泰大都會人壽和友邦保險獲得2013中國杰出雇主稱號，得益于兩家公司良好的服務水平得到消費者和市場的認可。友邦搭建的“721”平臺認為，70%的發(fā)展來自于工作實踐、20%的發(fā)展來自于導師和教練的協(xié)助，剩余10%來自系統(tǒng)性的培訓。