【摘要】如果一個(gè)單位全是男職工是否還需要購買生育保險(xiǎn)？日前，沂水縣某采礦場(chǎng)就遇到了這一疑惑，可是當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局工作人員表示，男職工也應(yīng)該享受到生育保險(xiǎn)的保障。
　　當(dāng)前，在社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作中，經(jīng)常遇到像采礦場(chǎng)這樣的企業(yè)，在參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)挑三揀四，對(duì)有利可圖的險(xiǎn)種想方設(shè)法要參加，與己無利或利益少的就拒絕，推卸自己的社會(huì)責(zé)任。
　　社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下獲得國家和社會(huì)幫助及補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度，具有法定性、互濟(jì)性、社會(huì)性、強(qiáng)制性。生育保險(xiǎn)是國家推行的社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)主要險(xiǎn)種，目的在于維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們?cè)谏驅(qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，同時(shí)均衡企業(yè)間生育保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)。它和其他險(xiǎn)種一樣實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，任何單位和個(gè)人不能將它排除在社會(huì)保障范圍之外。某個(gè)企業(yè)沒有女職工，不代表其他企業(yè)沒有；今天企業(yè)沒有女職工，也不等于以后永遠(yuǎn)沒有女職工。即使企業(yè)不理解，也應(yīng)服從國家法律規(guī)定。更何況根據(jù)《山東省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第15條規(guī)定，參加生育保險(xiǎn)男職工的配偶無工作單位，其生育符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育補(bǔ)助金。 《勞動(dòng)法》第 72 條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《山東省生育保險(xiǎn)規(guī)定》 第23條也規(guī)定：“用人單位依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)而未參加的，勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，并按照國務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》給予處罰。” 所以，企業(yè)以沒有女職工為由，不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)是法律不能允許的。
　　無憂保提示：一些以重工業(yè)為主的單位，通常都會(huì)以公司沒有女職工為由，拒絕為員工繳納生育保險(xiǎn)。針對(duì)這一現(xiàn)象，專家表示，這是違法行為，職工可以拿起法律武器果斷的維護(hù)自己的合法權(quán)益。