【摘要】今后，公司如果不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，將有可能被處以重罰。近日，北京市豐臺(tái)城建物業(yè)管理公司不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，被離職員工李某告上法庭。豐臺(tái)法院近日一審判決豐臺(tái)城建物業(yè)管理公司支付李某未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償1萬(wàn)余元，終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2480元。
　　原告李某起訴稱，她于2001年10月16日至2010年8月31日期間在豐臺(tái)城建物業(yè)管理公司從事綠化工作。入職后，物業(yè)公司未依法為她繳納社會(huì)保險(xiǎn)。經(jīng)多次協(xié)商，城建物業(yè)公司拒絕履行法定義務(wù)，李某訴至法院，要求判令確認(rèn)原被告存在勞動(dòng)關(guān)系，物業(yè)公司支付未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償、終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等。
　　庭審中，被告物業(yè)公司主張李某自愿放棄養(yǎng)老、失業(yè)兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，就此提交李某2007年9月簽字的說(shuō)明為證；李某對(duì)此說(shuō)明的真實(shí)性不持異議，但物業(yè)說(shuō)不簽就會(huì)被辭退，物業(yè)公司侵犯了她的合法權(quán)益。
　　法院認(rèn)為，雖然李某曾簽字放棄養(yǎng)老及失業(yè)保險(xiǎn)，但為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)系用人單位的法定責(zé)任，物業(yè)公司仍應(yīng)支付李某養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償。李某系農(nóng)業(yè)戶口，參照《北京市農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》第十五條“因用人單位未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或未按規(guī)定足額繳納單位與個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，致使農(nóng)民工不能按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)按照本辦法的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)償”之規(guī)定，物業(yè)公司未為李某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)支付李某未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償1萬(wàn)余元。
　　無(wú)憂保提示：不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)本來(lái)就是一種違法行為，員工要求公司補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)也是合情合理的。李某要求物業(yè)公司支付其終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2480元的訴訟請(qǐng)求，法院予以支持。