【摘要】您聽(tīng)說(shuō)過(guò)有些公司跨地區(qū)買(mǎi)保險(xiǎn)的事情嗎？理賠的時(shí)會(huì)有困難嗎？近日，曾先生在廣州南沙區(qū)工作，公司卻在中山給他買(mǎi)社保。曾先生以被告“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)”為由，提出解除勞動(dòng)合同。近日南沙區(qū)法院作出判決認(rèn)為，在異地為勞動(dòng)者買(mǎi)社保違反法律，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　原告曾先生訴稱(chēng)，其于2003年9月入職被告廣州市某鑄鍛工業(yè)有限公司工作，被告一直沒(méi)有依法為原告參加社會(huì)保險(xiǎn)。2012年7月12日，曾先生以被告“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)”為由，提出解除勞動(dòng)合同，并要求支付18023.65元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　被告提出，已為原告購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，向法院提供中山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局出具的《參保證明》，時(shí)間是2010年5月至2012年6月，單位中山市某五金有限公司。被告主張中山市某五金有限公司是集團(tuán)總公司，出于穩(wěn)定用工的目的，故以該公司名義為原告在中山市參加社會(huì)保險(xiǎn)，雙方對(duì)于購(gòu)買(mǎi)社保的地點(diǎn)沒(méi)有約定。
　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。南沙區(qū)法院判決認(rèn)為，用人單位依法負(fù)有在其所在地為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，該義務(wù)不得擅自通過(guò)任何形式予以免除。
　　本案中被告主張利用其關(guān)聯(lián)公司為原告在中山市購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)完成了自己的法定義務(wù)，但顯然不符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，而且原告在廣州市工作，廣州的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高于中山市，被告此種做法會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者未來(lái)可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的下降，實(shí)質(zhì)上也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
　　無(wú)憂保提示：廣州企業(yè)在中山為員工買(mǎi)社保，本來(lái)就是一種不合理的行為，法院判其付補(bǔ)償金也是應(yīng)該的。據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。