【摘要】2012年10月26日對于云南省事業(yè)單位工作人員來說，是一個讓人高興的日子，我們從云南省人社廳的官網(wǎng)了解到，從2013年1月1日起，云南省將參照公務(wù)員的管理制度將事業(yè)單位的工作人員也納入工傷保險管理范疇，按《云南省國家機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位參加工傷保險實施辦法（試行）》規(guī)定，省國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位納入工傷保險，個人不繳保費，而是由參保單位繳納，繳費數(shù)額為本單位工資總額乘以0.5%執(zhí)行。
　　此次出臺的《辦法》明確，工傷保險基金由單位所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理，參保單位工作人員遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，省級參保單位由參保單位向所在地的社會保險行政部門申請辦理。
　　無憂保提示：據(jù)《辦法》的規(guī)定，事業(yè)單位工作人員因為工作因素造成傷害或者疾病的，與之前所補償?shù)拿裾嵝粢?guī)定的項目不可重復享受。納入工傷保險統(tǒng)籌后，勞動能力鑒定達到1～4級傷殘的工傷人員，退出崗位停發(fā)工資的，可按月享受傷殘津貼。職工因工死亡的，由工傷保險基金支付職工死亡時上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補助金。