【摘要】社保問題一直是大家普遍關(guān)心的話題。針對近日媒體報道的專家建議提高養(yǎng)老保險費率的問題，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基上午表示，如果要變更社會保險費率，需要經(jīng)過研究和論證，該制度不適合隨意變更。
　　尹成基在發(fā)布會上表示，人力資源和社會保障部已經(jīng)注意到了一些專家關(guān)于應(yīng)對基金支付壓力、提高社會保險費率或者降低社會保險費率的建議。
　　他認為，這些建議從某些角度來看有一定的道理，但是從國家政策層面上來看，變更一項政策，要考慮各個方面的情況。這些情況包括企業(yè)承受能力、個人承受能力等。
　　尹成基同時表示，對于養(yǎng)老基金的長期穩(wěn)定運行，不能簡單地通過提高社會保險費率來解決，而是要通過各方面的制度建設(shè)來保證。針對老齡化進程加快的情況，國家事實上已經(jīng)通過一些制度安排來保障社會保險基金的穩(wěn)定運行。
　　尹成基舉例說，2001年起，國務(wù)院確定遼寧作為全國第一個基本養(yǎng)老保險改革省份，在13個省市開展個人賬戶的試點。
　　與此同時，目前，國家還在積極探索社會保險基金投資運營辦法，探索保值增值的方案。這些制度安排將為我們做實養(yǎng)老保險基金賬戶，保障我國養(yǎng)老保險制度持續(xù)穩(wěn)定健康運行。
　　分析
　　慎重研究延遲退休建議
　　尹成基分析了實施延遲退休政策國家的基本情況。他說，國外實施延遲退休政策，實際上是基于就業(yè)不足、基金不足的情況提出來的。
　　我國的情況并不完全相同，在我國，目前就業(yè)壓力還很大，社會保險制度還處在逐步完善和建立的階段。
　　另外，我國基本的醫(yī)療和養(yǎng)老在制度上全覆蓋了，但有一些人員還沒有納入，按照制度安排，所有人員都要參加到保險制度當(dāng)中來。在這個過程中，我們確實也遇到老齡化、城鎮(zhèn)化社會保障基金支付的壓力。
　　無憂保提示：究竟社保費率會不會提高，這還要以權(quán)威部門的說法為準(zhǔn)。不過，目前和今后一個時期，延遲退休年齡這個政策還需要慎重，它需要選擇一個非常合適的時機才能實施。