【摘要】改革開放后廣大市民對自己的權(quán)利和義務(wù)有了更好的認(rèn)識，尤其是女性。她們不在是忍氣吞聲，也甘愿為家庭主婦了，新型女性已經(jīng)誕生了。政府為了更好的為維護女職工的合法權(quán)益，尤其是生育期間的權(quán)益，也已采取了許多辦法。
　　如9月20日，九江市政府出臺了《九江市職工生育保險暫行辦法》，這標(biāo)志該市職工生育保險實施工作正式開始。該市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，均依照本辦法參加生育保險。
　　參保單位欠繳3個月的不能享受待遇
　　生育保險基金按照“以支定收、收支平衡、略有節(jié)余”的原則籌集，繳費標(biāo)準(zhǔn)按照上年度本單位在職職工工資總額1%的比例，按月繳納，所繳費用全額由參保單位承擔(dān)，職工個人不繳費。
　　生育保險基金用于支付生育醫(yī)療費用和生育津貼兩部分。生育醫(yī)療費用包括：1.因生育發(fā)生的醫(yī)療費用，含從懷孕至分娩住院期間所需的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等費用以及生育出院后三個月內(nèi)因生育引起疾病的醫(yī)療費；2.實施計劃生育避孕節(jié)育情況檢查、實施避孕節(jié)育手術(shù)以及符合生育政策實施復(fù)通手術(shù)所需的醫(yī)療費用。
　　用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需費用從生育保險基金中支付。
　　職工享受生育保險待遇，應(yīng)具備其所在單位整體參保且繳費滿一年等相關(guān)條件。參保單位欠繳3個月以上生育保險費的，單位職工在欠繳期間不能享受生育保險待遇，所發(fā)生的生育費用由所在單位承擔(dān)。
　　最高可享受98天的生育津貼
　　據(jù)介紹，婦女取宮內(nèi)節(jié)育器的，享受1天的生育津貼；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，享受3天的生育津貼；結(jié)扎輸卵管的，享受21天的生育津貼；妊娠3個月以內(nèi)（含3個月）流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼；妊娠3個月以上4個月以下（含4個月）流產(chǎn)的，或患子宮外懷孕實施手術(shù)的，享受30天的生育津貼；妊娠4個月以上7個月以下流產(chǎn)或施行計劃生育補救措施的，享受42天的生育津貼；妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠7個月以上胎兒宮內(nèi)死亡或嬰兒出生后死亡的，享受98天的生育津貼。
　　同時，該市還明確，符合下列條件之一的，還可適當(dāng)增加享受生育津貼：分娩時遇有難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術(shù)或剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加15天的生育津貼；正常受孕生產(chǎn)多胞胎的，每多生產(chǎn)一個嬰兒，增加15天的生育津貼；符合晚育條件的，增加30天的生育津貼；懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施的，增加10天的生育津貼；懷孕3個月以上4個月以下（含4個月）施行計劃生育補救措施的，增加12天生育津貼。
　　無憂保提示：女性被稱為“半邊天”在日常的社會生活中起到了重要的作用。九江市在維護女職工生育權(quán)益的同時規(guī)定女職工生育津貼標(biāo)準(zhǔn)按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。