【摘要】雖然經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，社會在不斷的進(jìn)步，可仍舊有很多人生活的條件并不是那么的和諧，有時候在生命健康受到傷害的卻無法得到應(yīng)有的賠償。2011年3月，盧某到一煤礦公司從事拱硐工作。當(dāng)年5月，盧某被埋在水泥石塊下面，造成腰椎壓縮性骨折。經(jīng)仲裁委員會認(rèn)定為工傷，且部分喪失勞動能力。盧某要求公司賠償其各項損失，不料公司卻否認(rèn)雙方存在雇傭關(guān)系拒不理賠。該公司稱，他們之前與鐘某成立了承攬關(guān)系，盧某是鐘某直接招聘，與公司無關(guān)，因此該事故賠償應(yīng)由鐘某承擔(dān)。
　　近日，福建省永定縣法院判決解除煤礦公司與盧某的勞動關(guān)系，煤礦公司賠償盧某各項損失9.9萬余元。
　　■以案釋法
　　不因項目發(fā)包而免除責(zé)任
　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)，原、被告雙方已經(jīng)形成了勞動關(guān)系，盧某為因工傷殘，依法應(yīng)享受工傷保險待遇。煤礦公司以其將公司項目工作交給鐘某承攬，而盧某是承攬人雇傭的個人，所受傷害應(yīng)由雇主承擔(dān)的主張，沒有法律依據(jù)，法院不予支持。盧某上班期間，煤礦公司未為其依法辦理工傷保險，繳納工傷保險費(fèi)用，應(yīng)按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付盧某因工傷發(fā)生的費(fèi)用。據(jù)此，法院作出如上判決。
　　無憂保提示：隨著社會的發(fā)展，我國的法律制度在不斷的進(jìn)步和完善，如果有人的合法權(quán)益和人身權(quán)利受到損害卻無法的到賠償時，可以申請用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，為自己討得一份公道。