【摘要】隨著保險行業(yè)的發(fā)展，保險行業(yè)的弊端逐漸浮出水面，其中最大的弊端就是從業(yè)人員素質(zhì)不高以及保險行業(yè)內(nèi)部的人員管理管理比較混亂，針對這一現(xiàn)象保監(jiān)會準(zhǔn)備加大力度進(jìn)行改革。國慶、中秋長假剛過，昨日（10月8日），中國保監(jiān)會公布了第83號文件《關(guān)于堅定不移推進(jìn)保險營銷員管理體制改革的意見》（以下簡稱意見）。
　　《意見》首次提出，力爭用3年左右時間，改變保險營銷管理粗放、隊伍不穩(wěn)、素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，使保險營銷隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升，保險營銷職業(yè)形象明顯改善。用5年左右時間，使新模式、新渠道的市場比重有較大幅度提升。
　　力爭改變?nèi)齻€“不適應(yīng)”
　　滬上一位上市保險公司培訓(xùn)經(jīng)理告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》小編，“現(xiàn)在保險代理人招聘太難了。一個是保險代理人離司率居高不下，另一個是新人招聘難。”
　　上述培訓(xùn)經(jīng)理表示，面對種種壓力，代理人招聘除了提高采補(bǔ)（保險公司的一種財務(wù)補(bǔ)貼，多見于同業(yè)招聘）之外，沒有更好的辦法。例如有保險公司招聘代理人主任，每個月的采補(bǔ)已高達(dá)6000元了，而其業(yè)績要求又不高，或前期幾乎沒有業(yè)績要求。
　　對此，中國保監(jiān)會在《意見》中提出，現(xiàn)行保險營銷員管理體制關(guān)系不順、管理粗放、隊伍不穩(wěn)、素質(zhì)不高等問題日益突出，不適應(yīng)保險行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的需要，不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的時代要求，不適應(yīng)消費者多樣化的保險需求。
　　“中國保監(jiān)會三個‘不適應(yīng)’的提出，集中體現(xiàn)了保險行業(yè)在新時代所面臨的困難，也對深入推進(jìn)保險營銷員管理體制改革指明了方向。”保險行業(yè)人士表示。
　　據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》小編了解，此前保險營銷員招聘，多以營銷員或營銷團(tuán)隊自行招聘。入職、管理、考核等方面，存在著很大的風(fēng)險，一些代理人經(jīng)理甚至通過以招聘營銷員的方式獲取新單。
　　對此，《意見》明確對保險公司代理人招聘劃定了幾條禁區(qū)：強(qiáng)化保險公司招聘責(zé)任，禁止?fàn)I銷員或營銷團(tuán)隊自行招募營銷員；保險公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與保險營銷業(yè)務(wù)直接相關(guān)的考試、培訓(xùn)、保險單證等費用，不得以任何名目向營銷員轉(zhuǎn)嫁公司正常業(yè)務(wù)活動所必需的經(jīng)營成本。
　　此外，《意見》就改善營銷員的待遇和保障問題，提出了明確的要求，表示將“引導(dǎo)保險公司采取多種靈活形式，為營銷員提供勞動者基本的法律身份、薪酬待遇和社會保障等。”
　　不過，小編留意到，相對于此前呼聲很高的保險營銷員由代理制轉(zhuǎn)“員工制”的趨勢，《意見》提出的“多種靈活形式”值得關(guān)注。這也顯示出未來的“員工制”，將不是未來營銷員改革的唯一方向。
　　多元化營銷
　　自2010年保監(jiān)會 《關(guān)于改革完善保險營銷員管理體制的意見》頒布以來，保監(jiān)會加快了推進(jìn)保險行業(yè)改革的步伐。例如保監(jiān)會積極鼓勵保險公司拓展專業(yè)中介、網(wǎng)銷、社區(qū)門店，交叉銷售等銷售渠道，走多元化營銷道路等。
　　保監(jiān)會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，前一時期，保監(jiān)會頒布實施了《保險中介服務(wù)集團(tuán)公司監(jiān)管辦法 （試行）》、《保險代理、經(jīng)紀(jì)互聯(lián)網(wǎng)保險業(yè)務(wù)監(jiān)管辦法（試行）》等規(guī)范性文件，鼓勵保險大型中介企業(yè)、集團(tuán)等開展壽險營銷業(yè)務(wù)。
　　近日，還頒布《關(guān)于支持汽車企業(yè)代理保險業(yè)務(wù)專業(yè)化經(jīng)營有關(guān)事項的通知》，支持汽車企業(yè)投資設(shè)立保險代理、保險經(jīng)紀(jì)公司，或與已有保險代理、保險經(jīng)紀(jì)公司合作，開展汽車保險業(yè)務(wù)。
　　截至今年上半年，保監(jiān)會已批準(zhǔn)13家保險公司成立了保險銷售公司，鼓勵保險銷售專業(yè)化、職業(yè)化經(jīng)營。中國保監(jiān)會有關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，目前正在積極研究和推動郵政企業(yè)代理保險業(yè)務(wù)專業(yè)化經(jīng)營。
　　針對《意見》首次提出的3年、5年和長期目標(biāo)，中國保監(jiān)會有關(guān)部門負(fù)責(zé)人也表示，保險營銷員管理體制改革存在的問題是長期形成的，涉及面廣，問題復(fù)雜，牽扯眾多利益關(guān)系，阻力較大。
　　無憂保提示：改革一般都是摸索前進(jìn)的，保監(jiān)會有決心改變保險行業(yè)人員管理混亂的現(xiàn)狀，這本身就是一個進(jìn)步。此外改革主體是公司，監(jiān)管部門不能越俎代庖，直接參與。平衡成本和收益利弊，公司是直接利益主體，最清楚其中得失。監(jiān)管部門起到的主要是政策引導(dǎo)、鼓勵和支持作用。