今年以來，內蒙古自治區(qū)“四步走”扎實推進集體協(xié)商工作，以切實維護廣大職工的合法權益，進一步促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。

及早部署，積極行動。今年初，內蒙古協(xié)調勞動關系三方委員會印發(fā)《關于做好2017年集體協(xié)商工作的通知》，明確目標任務，全面部署大力開展“要約行動季”活動、強化對基層的指導和服務、嚴格規(guī)范程序、著力提高職工參與程度等各項工作。各地協(xié)調勞動關系三方委員會積極行動，認真落實自治區(qū)關于集體協(xié)商工作的相關安排。

廣泛宣傳，營造氛圍。內蒙古各級協(xié)調勞動關系三方委員會充分運用電視、報紙、網絡、微信等媒介手段廣泛宣傳，為開展工資集體協(xié)商營造良好氛圍。自治區(qū)相關部門在微信平臺上制作一圖讀懂集體協(xié)商工作重點內容，引導形成“調整工資要協(xié)商”“化解勞動關系矛盾靠協(xié)商”的社會共識；鄂爾多斯市通過微信平臺以“2017年你想漲工資嗎？這里有方法”宣傳自治區(qū)《企業(yè)工資集體協(xié)商條例》。

重視培訓，送教上門。自治區(qū)通過專題培訓、以會代訓、經驗交流等多種形式，分期、分批、分層次抓好集體協(xié)商指導員和職工協(xié)商代表的培訓，進一步提高集體協(xié)商能力、指導能力和服務水平，促進集體協(xié)商提質增效。

增進實效，重點協(xié)商。內蒙古依法規(guī)范集體協(xié)商程序，依據自治區(qū)頒布的企業(yè)工資指導線和行業(yè)工資指導線，結合企業(yè)實際生產經營狀況，對生產經營正常企業(yè)，重點就工資增長幅度、獎金分配辦法和改善勞動條件等進行協(xié)商，努力實現(xiàn)勞動報酬與企業(yè)經濟效益同步增長，對生產經營困難企業(yè)重點圍繞工資按時足額支付和穩(wěn)崗增效進行協(xié)商，促進職工與企業(yè)共謀發(fā)展，做到真協(xié)商、真簽約、真履行，推動集體協(xié)商提質增效。

目前，全區(qū)已樹立企業(yè)、區(qū)域行業(yè)集體協(xié)商典型356個。在這些典型的示范帶動下，截至目前，各地已簽訂或續(xù)簽區(qū)域性行業(yè)性集體合同988份，企業(yè)集體合同49803份，涉及企業(yè)38762戶，建會企業(yè)集體合同簽訂率達到85%。（唐永清）