根據(jù)人社部《關(guān)于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知》要求，自治區(qū)于近日在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了為期一個月的用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查工作。

此次專項檢查以用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況,包括用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況;禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況;用人單位遵守工時、休息、休假規(guī)定情況；用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況四種情況為主要內(nèi)容，重點檢查了派遣單位和用工單位簽訂勞動合同和按月足額支付工資、參加社會保險、政府投資工程項目治欠保支、遵守工時、休息、休假規(guī)定、遵守禁止使用童工及女職工和未成年工勞動保護規(guī)定等方面的執(zhí)行情況。對于其他行業(yè)的用工單位，重點檢查了用工單位簽訂勞動合同、辦理社會保險登記、繳納社會保險費、支付勞動報酬等情況。

此次專項檢查全區(qū)共檢查用人單位1827戶，涉及勞動者人數(shù)38770人；未依法簽訂勞動合同3150人；違反最低工資規(guī)定和拖欠工資57件，涉及金額688.91萬元；未依法繳納社會保險費22件，涉及金額57.2萬元；共責(zé)令整改用工企業(yè)79家，責(zé)令補簽勞動合同涉及4420人。

通過專項檢查有效防范并妥善處理了勞動保障領(lǐng)域的違法行為，有效提高了用人單位和勞動者知法、守法和用法意識。