為充分發(fā)揮海峽兩岸學科和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，近日，福建省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《海峽博士后交流資助計劃（試行）》，計劃引進或選送一批承擔有重要科研創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化價值項目的優(yōu)秀博士來福建省或赴臺灣地區(qū)從事博士后研究工作，推動兩岸博士后學術(shù)技術(shù)和人才項目交流，促進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)，助力福建省經(jīng)濟社會發(fā)展。此番出臺的《海峽博士后交流資助計劃（試行）》體現(xiàn)了三個特點： 

一是機制新。福建有對臺交流“五緣”優(yōu)勢，是兩岸共同合作發(fā)展的前沿平臺，福建省《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》明確提出要“促進閩臺人才交流合作”。博士后制度是我國培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的一項重要制度，具有促進青年人才成長、推動產(chǎn)學研用相結(jié)合的獨特作用?！逗{博士后交流資助計劃（試行）》創(chuàng)新機制，以博士后平臺為依托，充分發(fā)揮博士后制度在人才培養(yǎng)、使用方面的靈活優(yōu)勢，積極推動兩岸青年人才交流合作。

二是內(nèi)容實。資助方式多樣，期限長短結(jié)合，涵蓋了博士后人才引進培養(yǎng)、交流合作多個層面。具體包括三項五類：三項分別是博士后研究人員引進培養(yǎng)資助、兩岸博士后人才項目交流資助和優(yōu)秀臺灣博士引薦獎勵。其中博士后研究人員引進培養(yǎng)資助按照“引育并舉、重在引進”的要求，提出引進優(yōu)秀臺灣博士來閩做博士后研究工作、兩岸聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員，以及資助在站博士后研究人員赴臺開展短期訪學研究或參加國際學術(shù)會議等三類資助方式。

三是力度大。各項資助力度均處于全國前列。其中：對引進優(yōu)秀臺灣博士來閩做博士后研究工作和兩岸聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后研究人員，最多給予2年共50萬元（人民幣，下同）資助；對赴臺開展短期訪學研究或參加國際學術(shù)會議的在站博士后研究人員，最多給予3萬元資助。對舉辦兩岸博士后人才項目交流活動的單位或機構(gòu)給予10萬元資助。對引薦優(yōu)秀臺灣博士的個人或機構(gòu)，按引薦博士專業(yè)，給予2萬元或1.5萬元獎勵。

經(jīng)過三十多年來的建設(shè)發(fā)展，福建省現(xiàn)已設(shè)立博士后科研流動站85個，設(shè)站學科覆蓋12大學科門類53個一級學科；博士后科研工作站106個、省級博士后創(chuàng)新實踐基地22個，設(shè)站企業(yè)絕大部分為高新技術(shù)企業(yè)，設(shè)有省級以上企業(yè)技術(shù)中心。累計招收博士后研究人員近2500人，是福建省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年骨干力量。(福建省人社廳專家處)