近日，沈陽市政府公布《沈陽市事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)實施辦法》，明確各類事業(yè)單位在編、且距規(guī)定退休年齡3年以上的人員，可以申請離崗創(chuàng)業(yè)，期限為3年。

    在編人員離崗創(chuàng)業(yè)期間，原單位停發(fā)離崗創(chuàng)業(yè)人員工資，保留其人事關(guān)系，單位和個人應繼續(xù)按在崗同類人員政策規(guī)定和標準繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費和公積金（個人部分自行承擔），正常晉升其檔案工資，保留其享有參加專家評選、職稱評聘、崗位晉升的權(quán)利。離崗創(chuàng)業(yè)期間，離崗創(chuàng)業(yè)人員人事關(guān)系由原單位負責保留，且與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升等方面的權(quán)利。（侯明昆）