日前，北京市人社局出臺《北京市重大勞動保障違法行為社會公布實施辦法》和《北京市企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價管理實施辦法》，將定期向社會公布重大勞動保障違法行為。

    按照上述兩個辦法，北京市人社局將定期在本級人社局行政部門門戶網(wǎng)站、本行政區(qū)域主要報刊、電視等媒體，公布用人單位的12種重大勞動保障違法行為，并納入北京市信用監(jiān)管體系。同時，對企業(yè)勞動保障守法誠信開展等級評價，根據(jù)評價結(jié)果分類進(jìn)行勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查。

    重大勞動保障違法行為主要包括：克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數(shù)額較大的；涉嫌拒不支付勞動報酬，依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的；因違反勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章引發(fā)群體性突發(fā)事件、極端事件，造成嚴(yán)重不良社會影響的；不依法參加社會保險或繳納社會保險費，情節(jié)嚴(yán)重的；違反女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；違反工作時間和休息休假規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；非法使用或介紹童工，情節(jié)嚴(yán)重的；職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)嚴(yán)重違反國家有關(guān)規(guī)定，被依法吊銷許可證的等。（公曉紅）