近日，江西省人社廳制定下發(fā)了《江西省人力資源社會保障法治建設(shè)實施綱要（2016-2020年）》（以下簡稱《實施綱要》），通過全系統(tǒng)的共同努力，力爭到2020年基本建成職能科學、權(quán)責法定、執(zhí)法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府部門。

　　《實施綱要》從總體要求、主要任務(wù)、組織保障等三方面對推進江西省人力資源社會保障法治建設(shè)作出了總體部署，重點圍繞健全完善依法行政制度體系、依法全面履行政府職能、推進行政決策科學化民主化法治化、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法、強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督、依法有效化解社會矛盾糾紛、提高工作人員法治思維和依法行政能力等7個方面提出了34項重點工作任務(wù)，為確保法治建設(shè)任務(wù)的順利推進，《實施綱要》從加強組織領(lǐng)導、加強機構(gòu)和隊伍建設(shè)、加大經(jīng)費保障力度、落實工作責任、建立年度報告制度、強化考核評價和督促檢查等6個方面提出了明確要求。