為進(jìn)一步發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才方面的重要作用，加大對博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)資助力度，從2016年起，江西省博士后日常經(jīng)費(fèi)資助人數(shù)翻番，由原來的30人增加到60人。

博士后日常經(jīng)費(fèi)資助主要用于生活補(bǔ)助和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。從2012年起，江西省每年從省人才發(fā)展專項(xiàng)資金中單獨(dú)劃拔經(jīng)費(fèi)，用于擇優(yōu)資助博士后研究人員。至2016年，累計(jì)資助博士后日常經(jīng)費(fèi)180人，資助資金540萬元。在今年申報(bào)評審中，平均獲選率、工作站獲選率、自然科學(xué)類獲選率、企業(yè)獲選率、年齡在35歲以下人員獲選率均創(chuàng)出新高，資助面進(jìn)一步擴(kuò)大，充分體現(xiàn)了江西省博士后日常經(jīng)費(fèi)資助向工作站傾斜、向自然科學(xué)類傾斜、向企業(yè)傾斜的原則。

省博士后日常經(jīng)費(fèi)資助計(jì)劃的實(shí)施，對于調(diào)動(dòng)博士后人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，提高博士后人員待遇方面起到了積極作用，同時(shí)也有力地推動(dòng)了博士后工作的發(fā)展。目前，江西省博士后設(shè)站總數(shù)由2011年的55家增加到117家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地61家；招收人數(shù)由2011年的43人增加到2015年117人，平均每年遞增28%，累計(jì)招收博士后人員近700人；在站博士后人數(shù)由2011年的150人增加到目前400人。