日前，云南省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)了《云南省公務(wù)員調(diào)任辦法（試行）》（以下簡稱《調(diào)任辦法》）?！墩{(diào)任辦法》的出臺堅決落實了中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》（中發(fā)〔2016〕9號）提出的“暢通黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會各方面人才流動渠道”要求，并將對云南省公務(wù)員調(diào)任政策產(chǎn)生深遠影響。

    此次《調(diào)任辦法》在貫徹落實好中央調(diào)任規(guī)定的基礎(chǔ)上，對調(diào)任資格條件、程序、方式、審批權(quán)限等進行了細化和規(guī)范，便于用人單位和基層把握執(zhí)行。主要變化：一是調(diào)任人選產(chǎn)生方式由原來主要通過組織推薦方式產(chǎn)生，明確為原則上通過公開選調(diào)方式產(chǎn)生；二是結(jié)合云南省實際，在調(diào)任資格條件、年齡等方面進行放寬。專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，因工作特殊需要沒有合適人選的，可將原“擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)”條件放寬到“縣鄉(xiāng)國有企事業(yè)單位擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上或者擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，采取公開選調(diào)方式確定調(diào)任人選”；管理人員由原來擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上，擔(dān)任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上放寬到需任職滿2年以上；調(diào)任年齡方面，原規(guī)定“調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原則上不超過40周歲”，根據(jù)中央和省委加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的精神，將調(diào)任縣鄉(xiāng)機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年齡放寬至45周歲。三是對省、州、縣鄉(xiāng)機關(guān)的調(diào)任審批權(quán)限做了細化，便于基層把握執(zhí)行。