為貫徹落實好云南省委、省政府確定的“到2020年全省轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力達1500萬人”目標(biāo)任務(wù)，近日，經(jīng)省政府同意，省人社廳會同省級有關(guān)部門召開全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推進會，通過六大抓手、十六項硬措施，確保目標(biāo)任務(wù)落實。

    抓基礎(chǔ)摸底數(shù)。一是開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查。人社將會同公安、扶貧、衛(wèi)計、商務(wù)、統(tǒng)計等部門，依托縣鄉(xiāng)村三級基層組織，開展全省農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，摸清底數(shù)。二是做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計。依托縣級人社部門及相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計平臺，實施全口徑、全覆蓋、精準(zhǔn)統(tǒng)計，及時全面準(zhǔn)確掌握勞動力轉(zhuǎn)移動態(tài)。三是建立農(nóng)村勞動力資源和建檔立卡貧困人員的培訓(xùn)就業(yè)信息庫。建立人社與統(tǒng)計、扶貧等部門定期協(xié)商和數(shù)據(jù)共享機制，促進轉(zhuǎn)移就業(yè)。

    抓培訓(xùn)提素質(zhì)。一是以轉(zhuǎn)移為目標(biāo)開展培訓(xùn)。圍繞云南省“五網(wǎng)”建設(shè)、“八大產(chǎn)業(yè)”的需要，結(jié)合勞動力市場需求和企業(yè)需要，對口培訓(xùn)技術(shù)工人。二是統(tǒng)籌培訓(xùn)資源。將人社、扶貧、科技、工會、農(nóng)業(yè)等部門培訓(xùn)項目整合統(tǒng)籌，充分發(fā)揮各類培訓(xùn)機構(gòu)在技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移中的作用，集合社會力量，壯大培訓(xùn)的隊伍。三是結(jié)合技工院校扶貧“千校行動”，組織全省36所技工院校和職業(yè)院校大力開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作，每所學(xué)校對口幫扶1～2個貧困縣。

    抓供需搞對接。一是政府市場兩手抓。在充分發(fā)揮市場服務(wù)完善轉(zhuǎn)移就業(yè)的同時，政府將加大對轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)工作的組織力度，對鄉(xiāng)、村以及村具體負(fù)責(zé)勞動力轉(zhuǎn)移經(jīng)辦人員、縣級有關(guān)部門適當(dāng)給予工作補助和生活補貼。二是供給需求兩對接。支持開展校企合作、支持與園區(qū)、與企業(yè)對接。依托省人社廳在省政府駐上海、深圳辦事處設(shè)立的“云南人力資源工作站”，加強供需精準(zhǔn)對接，把全省勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)輻射到用工集中的長三角、珠三角地區(qū)。三是區(qū)域內(nèi)外兩協(xié)同。建立跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)、州市的勞務(wù)信息交換平臺，依托省內(nèi)省外的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、商會、人力資源中介服務(wù)公司、工業(yè)園區(qū)等廣泛收集崗位信息，并實現(xiàn)全省信息聯(lián)網(wǎng)共享。加強與商務(wù)部門、跨境勞務(wù)公司的對接合作，實現(xiàn)國際間的轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是線上線下兩互動。充分利用線上互聯(lián)網(wǎng)平臺、農(nóng)村黨建網(wǎng)絡(luò)平臺、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺、人社手機APP等進行培訓(xùn)及就業(yè)信息資源整合和適時對接。

    抓責(zé)任壓擔(dān)子。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機制。各級政府成立相應(yīng)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確職責(zé)，落實人員，抓實本地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。二是層層壓實責(zé)任。按照“每名廳領(lǐng)導(dǎo)包一個州市，具體抓好一個縣；處長包一個縣，首先抓好一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；其他干部包一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，具體抓好一個村”的要求，把勞動力轉(zhuǎn)移與掛幫扶貧工作同部署同考核，確保人人有擔(dān)子，層層抓落實。三是建立目標(biāo)制度。參照各州市農(nóng)業(yè)人口比例，把2020年全省轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力達1500萬人的目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化到各地各部門各年度，并實行落實情況月報告制度。

    抓考核促落實。一是健全考核激勵機制。將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)納入省委省政府綜合考核、納入扶貧攻堅考核、納入人社部門綜合考核。二是搞好督促檢查。四季度，省人社廳、省農(nóng)業(yè)廳、省扶貧辦將聯(lián)合組成督查組對各州市轉(zhuǎn)移就業(yè)落實情況進行督查，確保目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

    抓宣傳造氛圍。一是做好政策宣傳。充分利用廣播、電視以及微信微博等新媒體，全方位宣傳轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，做到家喻戶曉、人人皆知。二是做好典型宣傳，積極引導(dǎo)廣大群眾加入到轉(zhuǎn)移就業(yè)的行動中。