為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)收入分配的宏觀調(diào)控,根據(jù)寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,寧夏回族自治區(qū)政府辦公廳9月21日下發(fā)通知，發(fā)布自治區(qū)2016年度企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　其中，2016年度自治區(qū)企業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)為：企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)不設(shè)上線;企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為8%;企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為零增長(zhǎng)。企業(yè)支付的在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

　　通知要求按照企業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo),建立正常的年度工資增長(zhǎng)機(jī)制。經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)、職工工資水平較低的企業(yè),確定工資增長(zhǎng)幅度可不設(shè)上線。但對(duì)工資增長(zhǎng)過(guò)快、工資水平過(guò)高的企業(yè),在崗職工工資水平不能超過(guò)當(dāng)年企業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)的基準(zhǔn)線。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),應(yīng)圍繞工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線確定工資增長(zhǎng)幅度。

　　經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè),在崗職工的工資零增長(zhǎng),但企業(yè)支付的在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　已經(jīng)建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè),要參照工資指導(dǎo)線進(jìn)行平等協(xié)商,發(fā)揮工資指導(dǎo)線的作用。