日前，沈陽市市委、市政府出臺《關(guān)于實(shí)施“盛京人才”戰(zhàn)略 打造具有國際競爭力人才高地的意見》，建立政府特殊津貼制度。

享受市政府特殊津貼人員一般每年選拔1次，每次選拔25人，一次性頒發(fā)津貼2萬元。重點(diǎn)選拔對象包括：為沈陽市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，特別是近5年內(nèi)在先進(jìn)裝備制造業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中有力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、改造、公關(guān)、管理和科技成果轉(zhuǎn)化及農(nóng)業(yè)科技開發(fā)、推廣等方面取得突出業(yè)績，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益的創(chuàng)新型人才；在科研、教育、文化、衛(wèi)生等崗位作出重大貢獻(xiàn)、取得突出業(yè)績的專家、學(xué)者、技術(shù)人才；在信息、金融、財會、外貿(mào)、法律、現(xiàn)代管理及理論研究、文化宣傳、藝術(shù)、體育等領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

文件要求，建立有效的跟蹤管理制度，密切同享受市政府特殊津貼人員的聯(lián)系，妥善解決其工作、生活中的實(shí)際困難，支持其在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、政府決策咨詢等方面發(fā)揮積極作用。