無憂保早報：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊，注冊資本500萬元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國個人提供社保代繳、公積金代繳等服務。

    2010年最低工資上調年的接力棒傳到了2011年。

　　與此同時，新年伊始，各地密集提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

　　在多個省份宣布城鄉(xiāng)居民收入與GDP同步增長目標的時點，上述兩項常態(tài)化舉措將起到增收托底的作用。

　　兩手聯(lián)動

　　近日，上海決定從今年1月1日起，企業(yè)退休金人均月增185元。

　　此外，天津今年將為全市138萬企業(yè)退休人員每月人均增加養(yǎng)老金180元。

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基昨天在新聞發(fā)布會上表示，中國已經(jīng)連續(xù)七年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　而這一常態(tài)化的逐年上調對于四川企業(yè)退休人員來說已經(jīng)有了一個明顯的量化成果。

　　該省人力資源和社會保障廳昨天發(fā)布消息稱，四川今年起提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，普調是每人每月先增加110元。經(jīng)過連續(xù)數(shù)年的上調，四川省正常參保人員養(yǎng)老金水平已翻了一番。

　　小編近日從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，從今年1月1日起，調整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調整后，廣東省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為1738元，較調整前增加160元。

　　近日有學者在接受本報采訪時即強調，增加中低收入者，尤其是低收入者的收入仍將是2011年收入分配改革工作的核心問題。

　　據(jù)尹成基介紹，到2010年底全國30個省份調整了最低工資標準，月最低工資標準平均增長幅度為22.8%。

　　2011年依然保持了這樣的勢頭。

　　目前，已經(jīng)有多個省市宣布將提高最低工資標準。

　　據(jù)新華社報道，天津今年將提高最低工資標準，計劃增幅為16％。

　　此前，北京、重慶、江蘇、廣東已經(jīng)陸續(xù)提高最低工資標準。其中北京距離上一次調整僅僅半年，廣東也僅間隔了10個月，其上漲幅度更是高達18.6%。

　　另據(jù)媒體報道，深圳市人力資源保障局局長王敏透露，按照工作慣例，當?shù)卦诮衲?月會調整最低工資標準，預計提高的幅度在15%左右。

　　目前，上海月最低工資標準為1120元。

　　上海市市長韓正近日表示，上海的最低工資線今年必須調整，而且調整幅度應該是在10%以上。最低工資調整是政府調節(jié)社會分配的一個有效手段。

　　倒逼企業(yè)轉型

　　廣東省人大代表、江門市人力資源和社會保障局副局長俞雪花近日告訴小編，此次最低工資標準上漲與最低生活成本是相關聯(lián)的。

　　然而，圍繞著提高最低工資標準的爭論一直存在，這也體現(xiàn)目前政府在提高最低工資標準方面的兩難處境即如何在提高最低工資改善低收入群體生活和維持企業(yè)經(jīng)營效益、保障就業(yè)方面平衡的問題。

　　(廣東)18.6%這個幅度確實蠻高的，給我們帶來了很大壓力。東莞貝家鞋業(yè)廠老板王偉告訴本報，雖然他的企業(yè)目前的普通員工收入都已經(jīng)在2000元左右，超過了最低工資標準，但標準的提高會帶來員工預期的水漲船高。

　　廣州市臺資企業(yè)協(xié)會會長程豐原也告訴本報，雖然目前大部分珠三角臺企的工資都已經(jīng)超過最低工資標準，但最低工資標準的提高意味著企業(yè)要繳納的社保標準相應提升，這也增大了企業(yè)的經(jīng)營壓力。

　　但暨南大學教育學院院長、統(tǒng)計學教授韓兆洲認為，經(jīng)營效益好的企業(yè)不會擔心最低工資標準的提高，經(jīng)營效益不好的企業(yè)應該從自身經(jīng)營管理上找原因，而不是單從工資方面找原因。相反提高標準有利于加快珠三角企業(yè)轉型升級的腳步。

　　他認為，目前的用工日趨緊張正倒逼廣東提高最低工資，廣東提高最低工資有利于吸引外來工，緩解用工緊張。春節(jié)過后，外來工肯定會看哪里的工資比較高就往哪里去。

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