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三亞市人力資源和社會(huì)保障局建立聯(lián)合懲戒合作機(jī)制

2017-11-21 10:45:40 無(wú)憂保

  無(wú)憂保社保新聞早報(bào):自去年6月以來(lái),市人力資源和社會(huì)保障局按照三亞市委、市政府社會(huì)信用體系建設(shè)的工作部署,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域社會(huì)信用體系建設(shè),取得了階段性成效。

  建立聯(lián)合懲戒合作機(jī)制,加強(qiáng)征信監(jiān)管

  為依法懲處建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資行為,2016年6月,市人力資源和社會(huì)保障局和市住建局、人行三亞市中心支行聯(lián)合印發(fā)了《建設(shè)領(lǐng)域欠薪失信企業(yè)協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒合作備忘錄》,建立了聯(lián)合懲戒合作機(jī)制。

  按照該備忘錄有關(guān)要求,今年5月,市人力資源和社會(huì)保障局去函人行三亞市中心支行,建議其將海南大寰裝飾工程有限公司、蘇州承工裝飾工程有限公司、海南順財(cái)設(shè)計(jì)裝飾工程有限公司等3家企業(yè)上報(bào)金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)其征信情況予以監(jiān)管。

  為進(jìn)一步做好“雙隨機(jī)一公開(kāi)”監(jiān)管工作,今年4月,印發(fā)了《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2017年“雙隨機(jī)一公開(kāi)”工作方案》,要求局屬相關(guān)單位和科室自5月起,每月隨機(jī)抽取8名執(zhí)法人員,分兩個(gè)小組,對(duì)每月隨機(jī)抽取的22家企業(yè)進(jìn)行檢查。檢查結(jié)束后要形成檢查報(bào)告,由局辦公室依法將檢查結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)。

  制定信用“紅黑名單”發(fā)布和聯(lián)合獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則

  為懲處違法違規(guī)行為,保障建筑業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,今年7月28日,市人力資源和社會(huì)保障局與市住建局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在我市從事建筑施工企業(yè)和勞務(wù)帶班人員拖欠農(nóng)民工工資等違規(guī)行為處理情況的通報(bào)》,將2家企業(yè)列入“黑名單”,通報(bào)批評(píng)并記錄不良行為16家企業(yè),建議建筑企業(yè)慎用8名勞務(wù)帶班人員。

  2017年9月,根據(jù)《三亞市人民政府關(guān)于印發(fā)三亞市信用“紅黑名單”發(fā)布和聯(lián)合獎(jiǎng)懲制度實(shí)施辦法的通知》有關(guān)要求,該局印發(fā)了《三亞市人力資源和社會(huì)保障局信用“紅黑名單”發(fā)布和聯(lián)合獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則》,對(duì)嚴(yán)重破壞市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序和社會(huì)正常秩序的行為,包括惡意欠薪、惡意欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇、非法用工、逃避勞動(dòng)保障監(jiān)管等嚴(yán)重失信行為的各類社會(huì)主體,將列入失信“黑名單”對(duì)外發(fā)布。

  制定和完善企業(yè)勞動(dòng)保障失信行為聯(lián)合懲戒實(shí)施細(xì)則

  2017年9月,市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)了《三亞市企業(yè)勞動(dòng)保障失信行為聯(lián)合懲戒實(shí)施細(xì)則》,將企業(yè)勞動(dòng)保障失信行為按照嚴(yán)重程度從低到高劃分為一般失信行為、較重失信行為和嚴(yán)重失信行為三個(gè)等級(jí)。

  據(jù)了解,企業(yè)出現(xiàn)以下行為之一可認(rèn)定為嚴(yán)重失信行為:拖欠勞動(dòng)者工資或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等6個(gè)月以上或拖欠金額50萬(wàn)元以上的;未執(zhí)行“施工總承包企業(yè)對(duì)所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)”的規(guī)定或拖欠勞動(dòng)者工資時(shí),處理態(tài)度消極,不配合清欠工作,引發(fā)群體性事件造成惡劣社會(huì)影響;違法用工被追究刑事責(zé)任的;1年內(nèi)發(fā)生2次以上勞動(dòng)保障較重失信行為的。

  對(duì)被認(rèn)定為嚴(yán)重失信行為的企業(yè),市人力資源和社會(huì)保障局將依法將其列入“黑名單”,并依法向社會(huì)公開(kāi)。

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