無憂保社保新聞早報(bào)：“10月20日工會才領(lǐng)著我們跟老板談增加工資的事，沒想到這么快就兌現(xiàn)了?！备＝ㄌ幝糜斡邢薰旧锨逑殴だ罹S生喜出望外，而且，“再過5年，我也和正式工一樣，可以領(lǐng)退休工資了?！?/p>

　　領(lǐng)到第三輪工資協(xié)商后新標(biāo)準(zhǔn)工資的，不僅有福建泰寧旅游有限公司上清溪100位正式合同工，還有跟李維生一樣的82位臨時(shí)合同工。“誰也不敢想，我們這些‘半年撐排半年農(nóng)’的農(nóng)民工，還有這樣的好事?！崩罹S生說。

　　這批臨時(shí)排工獲益的背后，是10月20日泰寧旅游有限公司舉行的第三輪工資集體協(xié)商。公司行政的議題是，把原來純計(jì)件工資改為基本工資+計(jì)件工資的結(jié)構(gòu)工資；工會的議題是，讓臨時(shí)排工同步享受社保待遇。

　　公司行政提出，上清溪是泰寧國家5A景區(qū)的核心區(qū)，每年接待游客都在15萬人左右，但旅游業(yè)淡季和旺季冰火兩重天，在丹霞地貌的小溪流里撐竹排的排工隊(duì)伍形成正式工和臨時(shí)工兩種身份，已經(jīng)有20多年歷史，“計(jì)件工資的報(bào)酬核算體系讓兩種身份的員工利益均衡，但動力不足，需要激勵(lì)”。

　　行政提出，所有排工均以基本工資+計(jì)件工資考核，基本工資為每月500元，計(jì)件工資為每撐排一趟計(jì)件工資44元。

　　工會匯集了由10個(gè)排工組組長組成的職工方意見：基本工資調(diào)整為每月600元，計(jì)件工資為每撐排一趟計(jì)件工資50元。

　　波瀾不驚，這一議題很快達(dá)成共識。

　　然而，工會提出讓臨時(shí)排工同步享受社保待遇的議題讓現(xiàn)場炸開了鍋，盡管議題事先與行政做過充分溝通。

　　“臨時(shí)工普遍年齡較大，繳款年限到不了15年”“社保費(fèi)由公司和個(gè)人按比例交繳”“臨時(shí)工繳社保公司要多一筆支出”……公司的答復(fù)讓現(xiàn)場氣氛緊張起來。

　　“臨時(shí)排工占排工總數(shù)45%”“一樣的安全考核、一樣的技能要求”“繳款年限不到15年的，60歲后可自行按年補(bǔ)足后再領(lǐng)取退休工資”“沒有這批人旺季怎么辦”……排工代表們據(jù)理力爭。

　　半個(gè)多小時(shí)的激烈爭論無果，主持人宣布休會30分鐘。

　　重新坐上工資協(xié)商談判桌，嗡嗡的議論聲由弱轉(zhuǎn)強(qiáng)，凝重的氣氛一點(diǎn)也沒有消退。之前一言不發(fā)的縣總工會常務(wù)副主席李春貴拿過話筒開口了。他回顧，公司2015年6月組建工會，當(dāng)年10月第一次工資集體協(xié)商，公司為排工購買了意外傷害保險(xiǎn)，排工按每天40元、8元增加誤工補(bǔ)貼和餐費(fèi)補(bǔ)貼；去年10月第二次協(xié)商，增加了每年遞增10元的工齡工資，“補(bǔ)齊五險(xiǎn)一金，是人人有份的……”言下之意，社保問題，去年工資協(xié)商會已經(jīng)達(dá)成共識，只是沒有執(zhí)行到位而已。李春貴的話說到這里戛然而止，現(xiàn)場一片寂靜。

　　不知誰先悟出其中的意思，拍響了巴掌。繼而，恍然大悟的人們響起了熱烈的掌聲。

　　連續(xù)3年參加公司工資集體協(xié)商會的工會主席邱加彪深有感觸：“農(nóng)民工代表們第一輪協(xié)商時(shí)根本不懂，第二輪是懵懵懂懂，今年是真的懂了。”

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