無(wú)憂保社保新聞早報(bào)：1月17日，從2018年全省人力資源和社會(huì)保障工作電視電話會(huì)議上傳來(lái)捷報(bào)：婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等金華市4家單位被評(píng)為“浙江省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”。婺城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)鄭顯軍等金華人社系統(tǒng)9名工作人員被評(píng)為“浙江省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)工作者”。

　　據(jù)了解，2017年，婺城區(qū)人力社保局圍繞就業(yè)富民、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)施“青年創(chuàng)業(yè)谷”計(jì)劃，通過(guò)建設(shè)“青創(chuàng)工場(chǎng)”、“青創(chuàng)聯(lián)盟”、“青創(chuàng)社區(qū)”、“青創(chuàng)講堂”等項(xiàng)目，全力打造氛圍濃厚、要素集聚、成果共享的青年大學(xué)生低成本創(chuàng)業(yè)的洼地。目前共創(chuàng)建青創(chuàng)工場(chǎng)4家，提供創(chuàng)業(yè)工位335個(gè)。

　　同時(shí)，婺城區(qū)人力社保局大力實(shí)施“婺智回歸”工程，以柔性引才、鄉(xiāng)情引才為抓手，動(dòng)態(tài)收集金華籍高層次人才信息，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)、增進(jìn)感情。首次入選市“321”人才8人，舉辦了“菁英婺城”2017年婺城區(qū)首屆中高級(jí)人才封閉式洽談會(huì)，推動(dòng)浙江正方機(jī)械設(shè)備有限公司申報(bào)省博士后工作站，成功建立萬(wàn)里揚(yáng)和中科正方兩家省級(jí)博士后工作站，主持項(xiàng)目9項(xiàng)，申請(qǐng)專利21項(xiàng)，為企業(yè)產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益350萬(wàn)元。11名創(chuàng)新型人才和9名企業(yè)技能人才通過(guò)“直評(píng)”獲工程師職稱。

　　此外，婺城城鄉(xiāng)居民社保水平穩(wěn)步提升，被征地農(nóng)民歷史遺留問(wèn)題全面解決，老農(nóng)保年底清零全面完成。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月120元上調(diào)至150元，首次高于全省最低標(biāo)準(zhǔn)(135元)，達(dá)到全省80余個(gè)縣(市、區(qū))中等水平，惠及3.4萬(wàn)參保人員。累計(jì)發(fā)放居保養(yǎng)老金34.78萬(wàn)人次，各類金額6856.54萬(wàn)元。醫(yī)保改革“三突破”成果顯著，參保率達(dá)98.71%，基本實(shí)現(xiàn)全面參保、應(yīng)保盡保。2017年度大額醫(yī)保購(gòu)買人數(shù)3.7萬(wàn)人，購(gòu)買率22.1%。共11187人納入被征地保障體系，目前全區(qū)共有被征地農(nóng)民4.2萬(wàn)余人，其中轉(zhuǎn)社保3萬(wàn)余人，轉(zhuǎn)保率達(dá)70%以上。

　　婺城區(qū)人力社保局還牽頭組織了10部門組成的聯(lián)合專項(xiàng)檢查協(xié)調(diào)小組，共出動(dòng)486人次，檢查企業(yè)345家，建筑施工項(xiàng)目90個(gè)，為926名農(nóng)民工追回工資736.6萬(wàn)元。全區(qū)共249個(gè)政府投資項(xiàng)目，涉及資金116.7億元，涉及民工19452人。受理接待舉報(bào)投訴各類案件232起，涉及職工843人，涉案金額達(dá)947.17萬(wàn)余元。

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