0571-22931819
無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專(zhuān)注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。
為貫徹《關(guān)于建設(shè)鎮(zhèn)江市人才特區(qū);的實(shí)施意見(jiàn)》的文件精神，吸引適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高端人才和緊缺人才，推進(jìn)實(shí)施鎮(zhèn)江市人才特區(qū)支持政策，鎮(zhèn)江市人社部門(mén)對(duì)人才特區(qū);的引進(jìn)人才制定了《鎮(zhèn)江市人才特區(qū);引進(jìn)人才享受薪酬補(bǔ)貼暫行辦法》，明確規(guī)定了適用對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、審批流程等內(nèi)容?！ 〈_定補(bǔ)貼適用對(duì)象 人才特區(qū);內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)享受薪酬補(bǔ)貼的對(duì)象共包括為5類(lèi)人才，依次為：諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、兩院;院士；人事關(guān)系在鎮(zhèn)江且全職在企業(yè)工作或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的千人計(jì)劃;等國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者；人事關(guān)系在鎮(zhèn)江且全職在企業(yè)工作或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的入選省雙創(chuàng)計(jì)劃;人才和《江蘇省海外高層次人才居住證》持證人；人事關(guān)系在鎮(zhèn)江且全職在企業(yè)工作或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市331計(jì)劃;入選者；在企業(yè)工作并獲得碩士以上學(xué)歷（學(xué)位）或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才?！ ∶鞔_薪酬補(bǔ)貼金額 《辦法》中提到，人才特區(qū);內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)薪酬補(bǔ)貼的對(duì)象可享受每月5000元到800元不等的薪酬補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最高5年、最低2年。對(duì)同時(shí)具有以上多項(xiàng)補(bǔ)貼條件的高層次緊缺人才，按最高標(biāo)準(zhǔn)給予薪酬補(bǔ)貼，不重復(fù)享受。 清晰補(bǔ)貼審批流程 人才特區(qū);引進(jìn)人才享受薪酬補(bǔ)貼的申報(bào)審批要求符合條件的引進(jìn)人才通過(guò)其所在單位或以個(gè)人名義向所在轄市區(qū)人社部門(mén)申報(bào)，經(jīng)初審合格后報(bào)市人社部門(mén)復(fù)審，人社部門(mén)通過(guò)走訪單位了解相關(guān)情況后確定人才特區(qū)引進(jìn)人才人選名單，并向社會(huì)公示10天，公示期間無(wú)異議的人員，市人社部門(mén)將會(huì)同市財(cái)政部門(mén)在15天內(nèi)發(fā)放薪酬補(bǔ)貼。外地創(chuàng)業(yè)者無(wú)法自己繳納個(gè)人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無(wú)法買(mǎi)房？自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆](méi)社保孩子上學(xué)受影響？這些問(wèn)題無(wú)憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！ 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
