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近年來，山東省日照市人社局構(gòu)建起全方位溝通體系，扎實高效做好行政復議應訴工作。全市行政復議維持率、訴訟勝訴率達100%，受到了社會的好評?！ ∫皇菚惩ㄇ?，積極受理行政復議案件。完善了具體行政行為告知制度，避免作出限制、剝奪行政相對人權(quán)利或賦予、增加行政相對人義務的行為，依法告知行政相對人復議申請權(quán)。同時，在系統(tǒng)內(nèi)反復宣傳，隨著法院行政審判工作公信力不斷提高和律師的廣泛參與，必須用開放的態(tài)度加強行政復議受理工作，力爭行政糾錯和監(jiān)督在政府系統(tǒng)內(nèi)解決。通過開放式受理行政復議，目前全局90%以上的行政爭議案件通過行政復議程序進入，減輕了行政訴訟的風險和壓力，也減輕了行政相對人的訴訟負擔?！ 《墙杉壏ㄔ?、政府法制機構(gòu)和業(yè)務單位共同參與的交流平臺。每年定期不定期召開法院、政府法制機構(gòu)和局系統(tǒng)業(yè)務單位參加的行政案件研討會，就當前行政復議、訴訟中的有關(guān)問題進行研討，達成共識。年初，與市法制辦、市區(qū)兩級法院召開了座談會，聽取他們新的一年對人力資源社會保障法制工作的意見和建議。通過交流，從司法、行政監(jiān)督機關(guān)的角度來提升行政執(zhí)法水平?！ ∪羌訌娐犠C、調(diào)解，提高行政復議應訴工作效率。首先，通過行政復議庭召開聽證會的方式進行調(diào)解。對下級行政機關(guān)明顯存在問題的案件，特別是爭議比較多的工傷認定案件，爭取行政機關(guān)主動糾正錯誤，申請人主動撤回申請，使爭議問題得到妥善解決；同時勸解用人單位不要惡意訴訟，職工也要在賠償和待遇追索上進行節(jié)制，避免轉(zhuǎn)化為信訪事件。通過調(diào)解申請人主動撤回復議申請的案件，占案件數(shù)量的20%左右。其次，合理規(guī)避敗訴風險，降低訴訟成本。對法院、政府法制機構(gòu)有意向變更或者撤銷的案件，及時與法院和原告及其代理人溝通，盡可能通過庭外調(diào)解等方式自行和解，避免敗訴及可能帶來的國家賠償?shù)娘L險。同時，針對文書送達難的問題，配合使用復議文書送達地址確認制度和公告制度。第三，認真做好來人來訪接待工作。通過關(guān)耐心細致地解釋和答復，避免了訴累和矛盾的進一步發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定。外地創(chuàng)業(yè)者無法自己繳納個人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無法買房？自由職業(yè)者又怕因為沒社保孩子上學受影響？這些問題無憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！ 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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