無(wú)憂保社保新聞早報(bào)：多繳多得，退休更有保障。7月1日起，我省將執(zhí)行新的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限將從去年度的2940元提高到3125元，上限則從18171元提高到19935元。這意味著，今后參保人每月至少要繳的參保費(fèi)及社保待遇也將相應(yīng)提高。

　　企業(yè)社保月繳基數(shù)提高

　　下限3125元，上限19935元

　　7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限將從去年度的2940元提高到3125元，上限從去年的18171元提高到19935元。

　　假設(shè)某企業(yè)一直按照最低繳費(fèi)基數(shù)為職工小張繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。下限調(diào)高后，小張個(gè)人每月須繳納250元（3125元×8%），比之前（2940×8%=235.2元）多繳納14.8元。下限調(diào)高后，企業(yè)每月須為小張繳納593.75元（3125元×19%），比之前（2940×19%=558.6元）多繳納35.15元。目前，我省繼續(xù)階段性執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率19%的單位繳費(fèi)比例，實(shí)際上單位負(fù)擔(dān)還另外減少了30元左右。

　　假設(shè)某企業(yè)一直按照最高繳費(fèi)基數(shù)為職工小李繳納社會(huì)保險(xiǎn)。上限調(diào)高后，小李個(gè)人每月須繳納1594.8元（19935元×8%），比之前（18171×8%=1453.68元）多繳納141.12元。上限調(diào)高后，企業(yè)每月須為小李繳納3787.65元（19935元×19%），比之前（18171×19%=3452.49元）多繳納335.16元。其間，參保人員的繳費(fèi)工資大于等于3125元的，相應(yīng)年度的最低繳費(fèi)系數(shù)按1.0計(jì)算。

　　事業(yè)單位工資繳費(fèi)微調(diào)

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金基數(shù)調(diào)為6645元

　　2018年1月1日至2018年12月31日，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限為19935元，繳費(fèi)工資下限為3360元。與企業(yè)相比，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員個(gè)人比企業(yè)人員每個(gè)月多負(fù)擔(dān)18.8元（3360元-3125元=235元，235元×8%=18.8元）。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限和計(jì)發(fā)待遇基數(shù)也將跟著變化。

　　受上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工的月平均工資影響的還有企業(yè)新退休人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。2018年7月1日至2019年6月30日期間達(dá)到退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達(dá)到退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為6645元，比上年度增加了588元；計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)的基數(shù)為79741元，比上年度增加了7057元。

　　我省已有企業(yè)因?yàn)槲醋泐~繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被員工解除勞動(dòng)合同并索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的案例。

　　無(wú)憂保注冊(cè)用戶(hù)數(shù)突破100萬(wàn)，成為個(gè)體社保在線繳納領(lǐng)域體量最大、功能最全、覆蓋最廣的平臺(tái)，全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代，同時(shí)也奠定了無(wú)憂保中國(guó)個(gè)體在線社保第一品牌的行業(yè)地位。

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