無(wú)憂保社保新聞早報(bào):近些年來,隨著新的勞動(dòng)合同法的實(shí)施,企業(yè)在用工時(shí),都必須為員工購(gòu)買社保。對(duì)于員工數(shù)量比較多的企業(yè)來說,社保是非常龐大的一筆支出。同時(shí),很多時(shí)候,員工自己也不愿意過多的繳納社保。因?yàn)榻涣松绫V蟮胶?,到手的錢明顯少了嘛,上個(gè)月的信用卡還沒還呢?剛好拿來應(yīng)急。所以,企業(yè)就開始動(dòng)腦筋了。于是,就出現(xiàn)了不給員工全額上社保的情況。
保新政策
常見的做法是:
很多企業(yè)就會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)將工資寫的比較低,有的甚至直接按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽,基本的社會(huì)保險(xiǎn)就以最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納,而實(shí)際上,發(fā)放的工資遠(yuǎn)比最低工資標(biāo)準(zhǔn)高很多倍甚至幾十倍。但是中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》,明確從2019年1月1日起,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
政策的影響:通俗來說就是,目前有的企業(yè)不給員工上社保,更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收后,這種情況有望得到改變。舉兩個(gè)我們?nèi)粘V猩磉叺睦诱f明這種對(duì)企業(yè)的影響:
(1)一家10個(gè)人的小公司,只買了一個(gè)員工最低標(biāo)準(zhǔn)的社保就可能過關(guān)了,其余9個(gè)人都沒買!在稅局全面負(fù)責(zé)征收以后,你可能需要補(bǔ)這9個(gè)的人社保!工資社保得對(duì)應(yīng)起來,并且實(shí)繳!企業(yè)社保負(fù)擔(dān)或?qū)⒃龃?
(2)社?;鶖?shù)有上下限的規(guī)定,每個(gè)地方不一樣。分為三種情況:
1、如果 工資<基數(shù),按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,
2、如果 基數(shù)<=工資<最高上限,則按照實(shí)際工資據(jù)實(shí)繳納,
3、如果 工資>=最高上限,則按照最高上限繳納。
舉個(gè)例子:目前來說有不少公司的做法是:你實(shí)際工資10000,卻按最低的工資基數(shù)交的社保!但是在社保費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收以后,這現(xiàn)實(shí)情況很有可能會(huì)改變!你得按照實(shí)際工資10000交社保!
對(duì)個(gè)人來說:如果你的實(shí)際工資為10000元,社保繳納的基數(shù)為2200,我們來算筆賬:
按2200基數(shù)繳,個(gè)人需繳納社保:288,到手工資是:9712;
按10000實(shí)際工資繳,個(gè)人需繳納社保:1011,到手工資是:8989;
個(gè)人每月到手少了9717-8989=723元。工資越高,這差距會(huì)更明顯。
對(duì)企業(yè)來說:企業(yè)繳納部分會(huì)更加明顯,我們接著來算:
按2200基數(shù)繳,企業(yè)需繳納社保:659;
按10000實(shí)際工資繳,企業(yè)需繳納社保:2034;
企業(yè)所繳納部分接近以前的3倍,那么對(duì)于企業(yè)來說增加了以前更多的成本,企業(yè)的利潤(rùn)會(huì)減少。但從長(zhǎng)期來看,對(duì)個(gè)人是好事。因?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)的增加,個(gè)人社保賬戶余額也會(huì)增加,退休時(shí)發(fā)的退休金也會(huì)增加。各項(xiàng)福利保障也是妥妥的。
無(wú)憂保業(yè)界知名的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái),目前注冊(cè)用戶突破100萬(wàn),一生一社保,離職跳槽有保障,生兒育女有保障,孩子上學(xué)有保障,買車搖號(hào)有保障,保你養(yǎng)老無(wú)憂!
小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對(duì)小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動(dòng)力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515