【導(dǎo)讀】:9月1日起，武漢中心城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元調(diào)整至1300元；非全日制勞動者的小時最低工資從10元/小時，調(diào)整至14元/小時；遠(yuǎn)城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由900元調(diào)整至1020元；非全日制勞動者小時工資由8.5元/小時調(diào)至11元/小時 ...        9月1日起，武漢中心城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元調(diào)整至1300元；非全日制勞動者的小時最低工資從10元/小時，調(diào)整至14元/小時；遠(yuǎn)城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由900元調(diào)整至1020元；非全日制勞動者小時工資由8.5元/小時調(diào)至11元/小時。昨天上午，市人社局專家值守12333投訴咨詢熱線，解答最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)問題。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪些內(nèi)容、不包含哪些內(nèi)容，是大家關(guān)心的焦點(diǎn)。中心城區(qū)一市民說，自己從事服務(wù)工作，目前工資1100元，但每月到手工資900多元，他關(guān)心的問題是繳納的社保包不包含在最低標(biāo)準(zhǔn)工資中。對此，人社局專家解釋稱，最低標(biāo)準(zhǔn)工資中，可包含勞動者個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。比如，最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，一位中心城區(qū)工作者，其月工資1300元，如果個人應(yīng)承擔(dān)的社保是180元，他到手工資1120元這是合理的。

　　但用人單位應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用則不在其中。除此外，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含的項目包括：延長法定工作時間工資；高溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　人社局專家提醒，勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)要求用人單位明確工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)軸時，自己也要依規(guī)完成工作任務(wù)，并履行工作考勤、妥善保存工資記錄。當(dāng)自己的最低工資權(quán)益被侵害時，可向工會組織反映，向勞動監(jiān)察部門投訴或到當(dāng)?shù)貏趧又僭詸C(jī)構(gòu)申訴。

　　市民關(guān)心的其他問題：

　　 1.包吃包住能算入最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

　　專家：工資必須以法定貨幣形式支付。給勞動者包吃包住，屬于用人單位給予職工的福利，不能將此計算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

　　2.見習(xí)期間適用于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

　　專家：試用、熟練、見習(xí)期是為用人單位和勞動者有一個相互選擇的過程，只要勞動者完成正常工作任務(wù)，其所得工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.內(nèi)退、病退人員適用最低標(biāo)準(zhǔn)？

　　專家：這類人員均在本單位離崗未上班，沒有提供正常勞動，不能享受最低工資規(guī)定的保護(hù)。

　　4.返聘人員適合最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

　　專家：這類人員不適用于最低工資規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，其勞動報酬由雙方協(xié)商決定。