【導(dǎo)讀】:我省將從今年起連續(xù)3年提高企業(yè)退休人員待遇，3年后——養(yǎng)老金人均增長330元左右 本報訊在昨天召開的有關(guān)會議上，省勞動和社會保障廳副廳長、省社會保險局局長蔣延輝透露，按照黨中央國務(wù)院精神，從2008年起，我省還將連續(xù)3年提高企業(yè)退休人員待遇，平

　　我省將從今年起連續(xù)3年提高企業(yè)退休人員待遇，3年后——養(yǎng)老金人均增長330元左右

　　本報訊  在昨天召開的有關(guān)會議上，省勞動和社會保障廳副廳長、省社會保險局局長蔣延輝透露，按照黨中央國務(wù)院精神，從2008年起，我省還將連續(xù)3年提高企業(yè)退休人員待遇，平均增幅在330元左右。

　　據(jù)介紹，我省將研究把部分國企退休人員和靈活就業(yè)人員納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法；選擇1個至2個市、州進(jìn)行失業(yè)保險市、州級統(tǒng)籌試點(diǎn)。同時，著力解決養(yǎng)老保險方面的實(shí)際問題，將個人賬戶做實(shí)比例由6%進(jìn)一步提高到8%；將國有企業(yè)和集體企業(yè)繳費(fèi)比例下調(diào)兩個百分點(diǎn)，分兩年實(shí)施。

　　此外，我省將全面開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點(diǎn)，并積極參與農(nóng)民工綜合保險試點(diǎn)。結(jié)合廠辦大集體改制試點(diǎn)，我省將研究探索困難集體企業(yè)的養(yǎng)老保險問題，化解這一突出的社會矛盾。

　　此外，今年我省社保機(jī)構(gòu)還將抓住《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》施行的有利時機(jī)，配合勞動監(jiān)察部門，切實(shí)加大非公企業(yè)勞動用工和參保情況的監(jiān)督檢查力度，從源頭上解決企業(yè)逃避參保繳費(fèi)的問題。

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　　省就業(yè)和社會保障暨勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作會議透露，今年我省將擴(kuò)大中等收入者比重

　　建立職工工資正常增長機(jī)制

　　■孫鶴 記者 李明罡/報道

　　本報訊   昨天，吉林省就業(yè)和社會保障暨勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作會議在松苑賓館召開。會上，省勞動和社會保障廳廳長駱德春介紹，今年我省將初步建立起農(nóng)村計劃生育戶基本養(yǎng)老保險制度，并以此為突破，出臺全省《建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度指導(dǎo)意見》。

　　會議透露，到今年6月末，將全面完成企業(yè)歷史拖欠工資清欠工作。

　　在加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)方面，我省將建立一批具有產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、面向全省的技師學(xué)院，重點(diǎn)培養(yǎng)適合我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的技能人才。全面實(shí)行城鄉(xiāng)低保家庭適齡子女開放式免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。對城鎮(zhèn)新出現(xiàn)和被征地農(nóng)民中的“零就業(yè)家庭”，確?！俺霈F(xiàn)一戶、幫扶一戶、解決一戶、穩(wěn)定一戶”。同時，擴(kuò)展就業(yè)援助和稅費(fèi)減免覆蓋面。此外，今年我省將建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制，落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)推行工資集體協(xié)商制度和相關(guān)信息發(fā)布制度，提高低收入者的收入水平；建立企業(yè)工資正常調(diào)整機(jī)制，擴(kuò)大中等收入者比重；研究制定企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法，探索企業(yè)經(jīng)營者薪酬管理辦法，有效調(diào)節(jié)過高收入。同時，加大勞動合同簽訂工作力度，開展專項(xiàng)執(zhí)法督查，突出抓好建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等行業(yè)及非公有制企業(yè)勞動合同簽訂工作。

　　孫鶴 記者 李明罡/報道   發(fā)布日期：2008-01-25  新聞來源：城市晚報