【導讀】:原人事部部長尹蔚民，昨日正式出任新組建的人力資源和社會保障部部長。 尹蔚民從2000年11月至2005年3月任人事部副部長、黨組成員，2005年3月任人事部副部長、黨組副書記，2007年8月30日任人事部部長。 為了整合人才市場與勞動力市場，建立從就業(yè)到

　　原人事部部長尹蔚民，昨日正式出任新組建的人力資源和社會保障部部長。

　　尹蔚民從2000年11月至2005年3月任人事部副部長、黨組成員，2005年3月任人事部副部長、黨組副書記，2007年8月30日任人事部部長。

　　為了整合人才市場與勞動力市場，建立從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系，此次國務(wù)院機構(gòu)改革方案中表示：“新組建的部門將負責統(tǒng)籌擬訂人力資源管理和社會保障政策，完善勞動收入分配制度，組織實施勞動監(jiān)察?！?/p>

　　中國人民大學行政管理學系教授毛壽龍昨天向《第一財經(jīng)日報》解釋，尹蔚民領(lǐng)導的人力資源和社會保障部，未來將面臨企業(yè)、事業(yè)單位與公務(wù)員三個群體退休人員社會保障問題。

　　他說，此次人事部、勞動和社會保障部的合并未來將推動養(yǎng)老保障體制的統(tǒng)一化改革，“當然難度很大，但如果不擱在一起改革將更加麻煩?！?/p>

　　在人力資源和社會保障部成立之前，事業(yè)單位和公務(wù)員的退休養(yǎng)老金由財政統(tǒng)一支付；此次改革以后，事業(yè)單位職工的退休養(yǎng)老金將逐漸由社會養(yǎng)老保險基金支付。

　　“這樣就可以縮小企業(yè)、事業(yè)單位之間退休養(yǎng)老收益的差距，而且也能破除‘大一統(tǒng)’的干部管理體制?！泵珘埤堈f。

　　此前，企業(yè)單位退休職工歸屬勞動和社會保障部管轄，事業(yè)單位和公務(wù)員退休則由人事部統(tǒng)管。

　　國家行政學院公共管理教研部教授汪玉凱也表示，合并兩個部門，是推進社會養(yǎng)老保險統(tǒng)一化的重要步驟與手段。

　　有分析認為，在統(tǒng)一社會保險養(yǎng)老問題上，事業(yè)單位養(yǎng)老金支付制度的改革很可能成為新部門成立之后的突破口。

　　尹蔚民在國務(wù)院機構(gòu)改革方案公布后表示，部門合并將有利于統(tǒng)籌就業(yè)和整個的社會保障，也有利于機關(guān)企業(yè)事業(yè)收入分配制度改革，“所以我認為這次的機構(gòu)改革還是有非常重大的意義?！?/p>

　　2008年03月18日02:31 來源： 第一財經(jīng)日報    作者：季譚