近日，寧夏召開人社工作電視電話會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，全面總結(jié)了2015年及“十二五”工作，安排部署了2016年及“十三五”工作任務(wù)。

　　“十三五”時(shí)期，區(qū)人社工作重點(diǎn)圍繞七個(gè)方面取得新的突破。一是在化解就業(yè)總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)上取得新突破；二是在推進(jìn)社會(huì)保障制度改革，促進(jìn)公平可持續(xù)發(fā)展上取得新突破；三是在加快高層次和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人才支撐力上取得新突破；四是在深化人事制度改革，提高人事管理科學(xué)化水平上取得新突破；五是在完善工資收入分配制度，縮小工資收入差距上取得新突破；六是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和企業(yè)合法權(quán)益上取得新突破；七是在加強(qiáng)系統(tǒng)基礎(chǔ)和作風(fēng)建設(shè)，打造為民務(wù)實(shí)清廉部門上取得新突破。

　　2016年是“十三五”開局之年，一要切實(shí)把民生工作抓好，把就業(yè)托底工作做扎實(shí)，把社會(huì)保障安全網(wǎng)織密扎牢，把勞動(dòng)維權(quán)工作做到位，讓群眾共享改革紅利；二要切實(shí)把人才工作抓活，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，深化人事制度改革，穩(wěn)慎推進(jìn)工資制度改革，著力建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)；三要切實(shí)把基礎(chǔ)工作抓實(shí)，加強(qiáng)規(guī)劃統(tǒng)計(jì)和法治人社建設(shè)，加強(qiáng)公共服務(wù)能力建設(shè)，著力提升系統(tǒng)執(zhí)行力，為“十三五”起好步，實(shí)現(xiàn)良好開局。（赫金貴）