養(yǎng)老險統(tǒng)一全省繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)

本報訊記者馬漢青，通訊員張祥、梁嘉敏報道：廣東首次采用全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)———“全省上年度在崗職工月平均工資”（省基數(shù)）經(jīng)本報率先獨家報道后，一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)參保人向本報反映，如果按省基數(shù)的60%為下限繳費，則相比當(dāng)?shù)匕丛衅骄べY計算的下限提高很多，新養(yǎng)老保險制度是否有相應(yīng)的過渡辦法？

據(jù)記者了解，2006年度省平均工資為2182元，市平均工資高于省平均工資的市有廣州、深圳、東莞，其他市都低于省平均工資。對此，省勞動保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人昨天明確表示，對經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、工資水平較低地區(qū)的繳費下限如一步到位會上升過快的問題，新的養(yǎng)老保險制度已經(jīng)考慮到相應(yīng)的過渡辦法。具體是：

確定全省上年度在崗職工月平均工資的60%和300%作為繳費基數(shù)上下限，同時允許所在市上年度在崗職工月平均工資低于省平均工資的地級市，以市平均工資的60%為繳費基數(shù)下限，以后逐步過渡到以省平均工資的60%為繳費基數(shù)下限。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費工資，原則上以省平均工資為繳費基數(shù)，即今年為2182元/月。對有的市平均工資低于省平均工資的，也可從市平均工資的60%起步，逐步過渡到省平均工資。

省勞動保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，新的養(yǎng)老保險制度實行繳費時間長短和數(shù)額多少與養(yǎng)老待遇水平雙掛鉤，建立了“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機(jī)制，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)既與退休上年全省在崗職工平均工資有關(guān)，又與本人歷年的繳費工資水平有關(guān)，并且繳費年限每滿一年，增發(fā)計發(fā)基數(shù)的1%。這種激勵約束機(jī)制的建立既有利于實現(xiàn)參保人的權(quán)利和義務(wù)相對等，維護(hù)參保人的合法權(quán)益，也有利于社會養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展。

金羊網(wǎng)-羊城晚報2007-07-10