2014年，又一個新年的到來，然而對于陜西某建筑勞務(wù)公司的安全員鄒南（化名）的家屬來說，這個新年讓他們一家人都有些猝不及防。

安全員猝死

就在2013年底臨近2014年元旦之際，鄒南的家人一直期望他能回家過元旦，然而在2013年12月25日10點多，其家屬接到噩耗，鄒南出事了……當鄒南家人趕到醫(yī)院的時候，鄒南已經(jīng)躺在太平間。后經(jīng)向單位了解，鄒南早上在宿舍感覺胸悶惡心、全身發(fā)熱冒汗，后暈倒在地，單位同事遂撥打120，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。隨后，鄒南所在單位撥打110報警，警方經(jīng)過偵查認為鄒南為自然死亡。從醫(yī)院的死亡報告上可見，鄒南為心源性猝死。

據(jù)鄒南的家人告訴筆者，鄒南在該公司工作三年多時間，一直負責該公司安全生產(chǎn)的日常監(jiān)督與管理工作，并有公司頒發(fā)的安全員上崗證書。由于工作性質(zhì)原因，鄒南平常大都吃住在工地，作息時間也毫無規(guī)律。工作幾年來，鄒南從沒有正常地享受過雙休日，平均每個月最多只有兩三天休息時間。對于鄒南的突然死亡，其家人無法接受，找到單位討要說法，令家屬傷心的是，該單位竟將他們拒之門外，同時明確答復(fù)，鄒南因病死亡，與單位無關(guān)，如果家屬好說話可出于人道主義最多給予兩三萬元作為慰問。

勞務(wù)公司百般抵賴

無奈之下，鄒南家人找到陜西仁和萬國律師事務(wù)所的余偉安律師請求法律幫助。一直致力于勞動糾紛案件處理的專業(yè)律師余偉安認為，《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。所以，如果有證據(jù)能夠確定鄒南在工作時間和工作崗位發(fā)病，那么就可以申請認定視同工亡，就可以享受總數(shù)高達六十余萬元的工亡待遇。這樣對于鄒南家人就有了很好的保障。所以，余偉安律師認為查清鄒南發(fā)病是否在工作時間和工作崗位很關(guān)鍵。

經(jīng)過實地了解并查看有關(guān)證據(jù)材料，又出現(xiàn)了新的問題，鄒南與單位既沒有書面勞動合同，單位也沒有為他辦理工傷保險。

調(diào)查中還得知，鄒南住宿的工地上班時間為上午七點半，120接到求助電話時間為上午九點半，110接警時間也是在上午十點后。而且，工地上有工人看到鄒南在上午八點二十分左右到工地巡查。從鄒南整齊的穿著也可以看出，其應(yīng)該是在起床后發(fā)病，而不是在休息時發(fā)病。然而作為用人單位的勞務(wù)公司卻極力推卸責任，先是表示鄒南是在上班前發(fā)病的，后又表示鄒南當日有請假條，言談中總是吞吞吐吐，也總難以自圓其說?？傊炔徽J可是工作時間，又不認可是工作崗位。

這樣一來，讓死者的家屬很糾結(jié)，一方面從常理判斷應(yīng)該是工作時間和工作崗位發(fā)病，但又無法從該單位找到第一現(xiàn)場最有力的證人。而工友又沒人敢站出來為鄒南作證，加之勞務(wù)派遣企業(yè)沒有工會組織，使得一件簡單的職工維權(quán)案件墜入黑洞。另一方面，用人單位極力否認工作時間和工作崗位，會拿出什么樣的否定證據(jù)來，鄒南的家屬很難預(yù)料，一時間很難把握官司的勝負。

律師斡旋單位讓步

負責該案的余律師表示，《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。另外，《工傷保險條例》第十九條還規(guī)定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。從案情信息并結(jié)合生活經(jīng)驗判斷，鄒南應(yīng)該是工作時間和工作崗位發(fā)病，可以認定為視同工亡。用人單位不認為是工傷，就應(yīng)該承擔舉證責任。但余律師分析，用人單位要想否定工作時間和工作崗位，有很大的難度。在這樣的情況下，余偉安律師一面安慰家屬，一面堅持按照視同工傷的思路去考慮先協(xié)商后走法律程序。

為了找到有利的證據(jù)，代理律師一方面向安監(jiān)局申請調(diào)查鄒南的死亡經(jīng)過；另一方面向工地項目部發(fā)送了法律意見書，希望按照視同工傷進行申報及處理。在律師的努力下，勞務(wù)公司做出讓步，愿意支付二十萬元作為人道性補償；鄒南家屬表示可以接受。雙方最終達成和解協(xié)議，就鄒南死亡事宜做出一次性了結(jié)。普通職工打工傷官司緣何難 該案達成和解后，筆者采訪了該案的代理律師余偉安。余律師說，從一個專業(yè)律師的角度講，應(yīng)尊重當事人的選擇，畢竟律師不了解全部真相，也缺乏證據(jù)，走任何法律程序都有失敗的風險。同時，不得不承認，面對強勢的用人單位，工傷職工一方在維權(quán)過程中缺乏信心，舉步維艱，不得不給自己的權(quán)益打一個大大的折扣。拿到補償款的鄒南家屬表示，通過余律師的幫助，有這樣的結(jié)果，他們已經(jīng)感覺不錯了。

現(xiàn)實中，親人離世，家屬只希望早點讓這件事情過去，他們覺得自己承受不了法律程序給自己帶來的壓力和風險。他們知道一個工傷案件也可能耗費兩三年也解決不了。與其那樣，還不如拿到一點現(xiàn)錢，算是有個交代。很多用人單位也正是利用了勞動者及其家屬的這種心態(tài)做文章。同時，這個案件也再次反映了辦理工傷保險的重要性。如果說用人單位給鄒南辦理了工傷保險，不用用人單位掏錢的情況下用人單位在申報工傷問題上就會積極主動一些，并站在客觀公正的立場上為職工申報工傷保險事宜。

(蘭增干)